10 Принципов Лидера в Области Производственной Безопасности

Ответственность
Лидер осознаёт, что предотвращение происшествий и обеспечение безопасности — его ключевая обязанность. Он обеспечивает ресурсами, внедряет требования безопасности в каждый бизнес-процесс и достигает намеченных целей, активно совершенствуя системы управления безопасностью.

Дальновидность
Лидер видит риски наперёд и готов их решать. Он участвует в оценке рисков, принимает решения на основе мониторинга и работает на повышение уровня культуры производственной безопасности.

Приверженность
Лидер лично участвует в процессах обеспечения безопасности, планирует меры управления рисками и демонстрирует пример соблюдения требований безопасности. Он поддерживает инициативы работников и профсоюзов, консультирует и помогает подчинённым.

Компетентность
Лидер обладает необходимыми знаниями и навыками в области производственной безопасности, устраняет пробелы в своих компетенциях и развивает навыки подчинённых.

Объективность
Лидер оценивает результаты работы в области безопасности без предвзятости, поощряет достижения работников, поддерживает инициативы и открыто обсуждает сложные вопросы. Он создаёт атмосферу, в которой сотрудники чувствуют себя уверенно, сообщая о проблемах и рисках.

Пример для подражания
Лидер ведёт себя так, как хочет видеть остальных. Он делает безопасность частью повседневной работы и демонстрирует её важность личным примером.

Прогнозирование и управление рисками
Лидер активно выявляет потенциальные опасности, оценивает риски и внедряет эффективные меры по их минимизации.

Открытое взаимодействие
Лидер регулярно общается с сотрудниками, обсуждает вопросы безопасности и слушает их предложения. Такое взаимодействие способствует созданию доверительной атмосферы.

Эффективные действия при инцидентах
Лидер инициирует расследование происшествий, предотвращает их сокрытие и принимает корректирующие меры для недопущения повторения.

Укрепление культуры безопасности
Лидер закрепляет безопасность как ключевую ценность компании, поддерживает дисциплину и признаёт достижения работников, направленные на улучшение условий труда.