Цифровизация охраны труда стала неотъемлемой частью стратегии национального развития России. До 2030 года стране предстоит реализовать множество задач, связанных с улучшением демографической ситуации, и охрана труда играет в этом процессе ключевую роль. Современные технологии находят применение практически во всех аспектах управления безопасностью: от обучения и документооборота до автоматизации аудитов и контроля условий труда. Рассмотрим, как цифровые решения меняют подход к охране труда, какие технологии уже доказали свою эффективность и как компании внедряют их на практике.
Цифровизация обучения по охране труда
Обучение играет важнейшую роль в системе охраны труда, так как именно от него зависит осведомлённость сотрудников о рисках и их умение правильно действовать в критических ситуациях. Традиционные методы обучения, предполагающие посещение лекций в учебных центрах, отнимают много времени и часто не дают ожидаемого результата. Проблемы включают сложность восприятия больших объёмов информации, теоретический характер знаний и отсутствие эмоционального понимания возможных последствий.
Цифровизация делает обучение более эффективным, гибким и доступным.
Онлайн-курсы
Электронные курсы позволяют сотрудникам осваивать необходимые знания в удобное время без отрыва от производства. Такие программы включают интерактивные задания, смоделированные ситуации и обратную связь, что делает обучение не только познавательным, но и увлекательным.
Пример: В компании «Принт Колор» обучение переведено в цифровой формат. Сотрудники изучают материалы через специальную платформу, которая позволяет не только получить теоретические знания, но и решать практические задачи. Интерактивный подход повысил вовлечённость сотрудников и снизил количество ошибок на рабочих местах.
Геймификация
Использование игровых элементов в обучении способствует лучшему усвоению материала. Эмоциональная вовлечённость, связанная с процессом игры, помогает запоминать сложные правила и инструкции.
Пример: На Всероссийской неделе охраны труда в 2019 году геймификация была признана эффективным инструментом для формирования осознанного отношения к безопасности. Работники, прошедшие обучение в игровой форме, демонстрируют меньше нарушений.
VR-тренажёры
Виртуальная реальность предоставляет возможность отрабатывать действия в сложных и опасных условиях без риска для здоровья. VR-технологии помогают сотрудникам почувствовать себя участниками смоделированной ситуации, например, при пожаре или на высоте, и понять последствия своих решений.
Пример: В ОАО «РЖД» внедрено более 20 видов VR-тренажёров, которые используются для подготовки монтеров пути, машинистов, электромехаников и других специалистов.
Цифровизация документооборота
С 1 марта 2022 года в России был ускорен переход к электронному документообороту (ЭДО) в области охраны труда. Это нововведение позволяет автоматизировать рутинные процессы, упрощая управление данными по обучению, СОУТ, медосмотрам и расследованию происшествий.
Автоматизация учёта происшествий
Компания «Полюс» внедрила модуль SAP EHSM для автоматизации расследований. Система не только фиксирует данные, но и помогает выявлять причины инцидентов, назначать ответственных и отслеживать выполнение корректирующих мероприятий. Все данные отображаются в дашбордах, что упрощает анализ и принятие решений.
Электронная отчётность
KFC перевела учёт обучения в цифровой формат, что позволило автоматизировать сбор данных по более чем 350 ресторанам. Руководители могут в реальном времени видеть, кто прошёл инструктажи, а кто нет, и своевременно назначать повторное обучение.
Контроль условий труда и средств защиты
Современные технологии позволяют эффективно контролировать соблюдение норм охраны труда на производственных площадках.
Машинное зрение
На Кольской АЭС внедрена система машинного зрения, которая распознаёт нарушения в ношении СИЗ и оперативно уведомляет ответственных лиц. Система анализирует данные с телекамер и предупреждает о рисках, что помогает предотвращать травмы.
Система LOTO
В Linxdatacenter была внедрена система блокировки опасных участков, которая исключает самопроизвольное включение оборудования. Это решение позволило снизить количество несчастных случаев и повысить уверенность сотрудников в безопасности рабочих процессов.
Аудиты и удалённый контроль
Цифровизация позволяет проводить аудиты удалённо, что экономит время и средства.
Удалённый контроль с использованием AR/VR
«Газпром нефть» использует технологии дополненной реальности для инспектирования объектов в труднодоступных регионах. Это сокращает затраты на командировки и ускоряет процесс проверки.
Онлайн-аудиты
Компании, внедряющие концепцию Vision Zero, проходят внешние аудиты в формате видеосвязи. Это позволяет получать сертификации без необходимости физического присутствия аудиторов.
Технологические инновации в производственных процессах
Цифровизация охраны труда затрагивает не только обучение и контроль, но и технологические процессы. Примером служит модернизация оборудования и автоматизация операций.
Дистанционное управление оборудованием
ОК «РУСАЛ» внедрил дистанционное управление кранами, что позволило вывести персонал из вредных условий труда. Крановщики управляют оборудованием из безопасных кабин, оснащённых видеонаблюдением и программным обеспечением.
Цифровая трансформация охраны труда становится важным шагом на пути к повышению безопасности и снижению травматизма на предприятиях. Технологии не только делают процессы более эффективными, но и способствуют развитию культуры безопасности среди сотрудников. Реализуя цифровые решения, компании получают не только экономическую выгоду, но и укрепляют свою репутацию как работодателей, заботящихся о здоровье и жизни работников.
