Новые требования к обучению пожарной безопасности 2025: как изменятся правила и что нужно сделать

С 1 сентября 2025 года игра по старым правилам заканчивается. Вступает в силу приказ МЧС № 1120 от 16 декабря 2024 года, и с этого момента всем — от крупных предприятий до небольших ИП — придется пересматривать, как именно они обучают своих людей мерам пожарной безопасности.

Если раньше всё вертелось вокруг так называемого ПТМ (пожарно-технического минимума), теперь он уходит в историю. Вместо него появляется более четкая и, надо сказать, более строгая система инструктажей и дополнительного обучения. Условия новые, форматы другие, ответственности больше. Так что просто «прочитал памятку — распишись» больше не работает.

Что теперь с инструктажами? Новый подход в деталях

Приказ № 1120 вводит новую систему инструктажей. Всё разбито на типы, каждый — со своими сроками, программой и способом проведения.

Каждый из этих инструктажей требует не просто слов «рассказал — услышал», а нормального оформления. Подписи, даты, программы. Без бумажки (или ЭЦП) ты — не пройдённый.

Кто должен учиться серьёзнее всех?

Если вы — тот самый человек, которого руководитель назначил приказом «ответственным за пожарную безопасность», то проходить просто инструктаж уже не прокатит. Вам нужен полноценный курс дополнительного профессионального образования.

Такие программы можно пройти только в лицензированных учебных центрах. А ещё они должны быть актуальными: под новые риски, оборудование, тип объекта. Иначе — формальность без пользы. А значит — штрафы, если что-то случится.

Что будет, если ничего не делать?

Ответ короткий: будет плохо. А длинный — читайте ниже.

Если ваши сотрудники не прошли нужный инструктаж, если нет документов, если ответственный не обучен — вас могут оштрафовать. И суммы уже не символические. А если случится реальный пожар, а бумаги не в порядке — вплоть до уголовной ответственности.

Вот как это может выглядеть:

Документы, которые теперь обязаны быть

По новым правилам, просто «устно провёл инструктаж» уже не считается. Нужно всё оформить и доказать. И вот список того, что теперь обязательно:

• Журнал учёта инструктажей — может быть бумажным или электронным. Главное — чтоб был.
• Программы обучения — утверждённые, с темами, часами и итогами.
• Приказ о назначении ответственных лиц — без него обучение не имеет смысла.
• Результаты проверок знаний — тесты, зачёты, протоколы. Всё фиксируется.
• Подписи сотрудников — настоящие или электронные, в зависимости от формата.

Что делать работодателю прямо сейчас

Если вы дочитали до этого места — уже молодцы. Осталось сделать шаг от теории к практике. Вот вам чек-лист, что нужно предпринять до 1 сентября 2025 года:

1. Проверить, какие программы у вас сейчас используются.
   Если они основаны на ПТМ или вообще «копия 2017 года» — обновлять срочно.
2. Разработать или заказать новые программы инструктажей.
   Они должны соответствовать приказу № 1120 и быть адаптированы под ваш бизнес.
3. Утвердить приказом ответственных за пожарную безопасность.
   Без этого всё остальное — как прикладывание таблеток к монитору.
4. Отправить ответственных учиться.
   Не инструктаж, а полноценное ДПО. Лицензия, удостоверение, всё как положено.
5. Обеспечить проведение вводных, первичных и повторных инструктажей.
   В том числе для временных, стажеров и командированных.
6. Оформить журнал учёта.
   Хотите бумажный — пожалуйста. Хотите электронный — тоже можно. Главное — ведите.
7. Подготовиться к проверке.
   Пусть всё лежит на месте, доступно и оформлено по уму.