Обучение по оказанию первой помощи: обязанности и ответственность
Работодатель обязан обучать сотрудников первой помощи (ПП). Нарушение этого требования грозит не только штрафами, но и серьезными рисками для жизни и здоровья работников.
Обучение по ПП регламентируется Постановлением Правительства РФ № 2464. Согласно ему, сотрудники должны не только знать теоретические основы оказания первой помощи, но и уметь применять их на практике.
Требуется удостоверение по первой помощи? Оставьте заявку на странице:
Кто может проводить обучение?
Обучение по первой помощи можно организовать двумя способами:
- Внутри компании, если у работодателя есть:
- учебная база (оборудованный класс, методические материалы);
- квалифицированные инструкторы (с обучением не менее 8 часов);
- комиссия по проверке знаний.
- Через аккредитованный учебный центр, зарегистрированный в реестре организаций по охране труда.
Важно: сотрудники, проверяющие знания по охране труда, должны проходить обучение только в аккредитованных центрах.
Кто обязан проходить обучение?
Обучение по оказанию первой помощи должны пройти:
- рабочие всех профессий;
- сотрудники, инструктирующие коллег по охране труда;
- водители, машинисты, работники высотных и замкнутых пространств;
- специалисты по охране труда, члены комиссий по проверке знаний.
Что входит в программу обучения?
- Теоретическая часть: основы оказания ПП при травмах, кровотечениях, потере сознания, удушье и т. д.
- Практическая часть (не менее 50% программы):
- сердечно-легочная реанимация;
- использование перевязочных материалов;
- приемы остановки кровотечений;
- помощь при удушье.
Желательно использовать современные тренажеры с функцией обратной связи, чтобы сотрудники могли отрабатывать навыки максимально эффективно.
Периодичность обучения
- Первичное обучение — в течение 60 дней после приема на работу.
- Повторное обучение — раз в 3 года.
Практика показывает, что раз в 3 года — недостаточно. Без регулярных тренировок навыки теряются через 12 месяцев. Поэтому рекомендуется проводить промежуточные тренинги.
Ответственность за нарушение
Если сотрудник допущен к работе без обучения по ПП, работодатель несет ответственность:
Своевременное обучение по первой помощи — это не только соблюдение закона, но и защита жизни сотрудников. Регулярное обновление знаний и тренировки помогают минимизировать риски на рабочем месте и предотвращают серьезные последствия при несчастных случаях.