Личный кабинет

Обучение работников, уполномоченных по вопросам ГО и ЧС в организациях

2000,00

р.

Курс: Повышение квалификации. Онлайн-обучение по гражданской обороне, повышение квалификации уполномоченных работников с выдачей итогового документа и занесением в ФИС ФРДО.
Часов в программе: 72 часа
Документ: Удостоверение
Срок действия: 5 лет

Оставить заявку

Получить консультацию

С нами просто:

Выбираете
нужное обучение

Проходите
курс онлайн

Получаете
удостоверение

Обучаем в строгом соответствии с действующим законодательством

Трудовой кодекс Российской Федерации
от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Постановление правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 г. N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

Приказ МПР России от 18.12.2002 № 868
«Об организации профессиональной подготовки на право работы с опасными отходами»

Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»

Приказ Министерства РФ по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий от 12 декабря 2007 г. N 645 об утверждении норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций"
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"

ГОСТ 12.0.004 - 2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"

С нами у вас не будет штрафов

По закону ответственные лица должны иметь документы о прохождении лицензионного обучения

Уголовная ответственность

Обучение по охране труда является обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в соответствии со статьями
212 и 225 ТК РФ.
Так, при расследовании несчастных случаев на производстве, в случае отсутствия подтверждающей документации о прохождении обучения по охране труда у пострадавшего работника, руководителю может грозить уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению). Максимальное наказание по этой статье - до пяти лет лишения свободы, в зависимости от тяжести последствий.

Административная ответственность

В соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях (ст. 5.27.1 п. 3), допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

— влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
— на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей

Согласно статистике Государственной инспекции труда, в Московской области за нарушения обучения по охране труда ежеквартально выносится не менее 89 постановлений о назначении наказания в виде штрафа общей суммой не менее 3 773 000 рублей

Оставьте заявку, мы вышлем всю информацию и обсудим условия обучения

Оставить заявку

Почему мы?

Наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности

Имеем право проводить обучение в области охраны труда в соответствии с уведомлением Минтруда РФ

Имеем право проводить обучение по Пожарно-техническому минимуму
в соответствии с уведомлением МЧС РФ

Вы обучаетесь в удобное вам время
с доступом к материалам в личном кабинете

Бесплатно проводим аудит по охране труда и дарим комплект журналов регистрации инструктажей

Ежегодно обучаем более
10 000 человек

100% гарантия

Все документы пройдут проверку,
иначе — мы сами оплатим штраф

Узнать подробности

Лицензия на образовательную
деятельность

Проверить действительность лицензии образовательных центров можно на сайте: https://obrnadzor.gov.ru

Процесс обучения и
получения документов

Заявка на обучение

Вы можете оставить заявку на сайте или связаться с нами любым удобным способом

Подбор программы обучения

Менеджер ответит на все ваши
вопросы, внимательно выслушает
пожелания и подберет программу

Заключение договора и обучение

Получаем документы, открываем доступ к онлайн-платформе для обучения

Получение итоговых документов

Вы успешно пройдете обучение и мы доставим все документы от 1 дня

Подать заявку на обучение

Частые вопросы

Как начать обучение?

Оставьте заявку на консультацию на сайте, напишите нам на почту info@obrprofi.ru или позвоните нам 8800 550 24 62. Мы поможем Вам выбрать программу и предоставим доступ в личный кабинет с курсом

Как проходит обучение?

Вы получите доступ в Личный кабинет Системы дистанционного обучения, где круглосуточно Вам будет доступен курс по выбранной программе. Весь курс разбит на небольшие модули. В любой момент Вы можете остановить изучение материала и продолжить в удобное для Вас время

Есть ли вступительное тестирование?

Вступительных экзаменов нет, Вы сразу приступите к обучению

Указывается ли дистанционная форма обучения в удостоверении / дипломе?

Нет, форма обучения не указывается в дипломе о профессиональной переподготовке и удостоверении о повышении квалификации

Вносятся ли данные о выданном дипломе в ФИС ФРДО?

Да, после выдачи диплома данные вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»

Какой срок действия диплома о переподготовке?

Диплом о переподготовке является бессрочным

Сроки получения документов?

От 1 дня, доставка документов курьером

Как я могу оплатить обучение?

Для физического или юридического лица менеджер после заключения договора отправит счет на оплату

Какие существуют требования к обучению по Охране Труда?

Офисные работники все без исключения должны проходить обучение по охране труда. Иначе неизбежен штраф работодателя по статье 5.27.1 до 130 тыс. рублей.

Как показывает судебная практика, назначают не один штраф, а сумму штрафов за каждого необученного сотрудника.

Во избежание штрафов необходимо соблюдать 5 основных требований:

Обучение должностных лиц в учебном центре. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов действует три года.
Проведение вводного инструктажа. Вводный инструктаж должен проводиться для всех сотрудников (включая командированных, новых сотрудников и стажеров на практике).
Организация инструктажа на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте проходят все сотрудники, в том числе те, кто был ранее обучен в учебном центре. Инструктаж на рабочем месте проводит непосредственно должностное лицо по программе первичного инструктажа. В конце совершается проверка знаний работника в устной форме, о чем делается соответствующая отметка в журнале.
Проведение обучения с проверкой знаний. Повторное обучение проводится не реже, чем один раз в три года.
Организация обучения по оказанию первой помощи. Необходимо заключить договор с лицензированным учебным центром, в котором есть инструктор по оказанию первой помощи.

Возможные нарушения и почему могут вменить штрафы?

Большинство нарушений в области охраны труда связаны с недостаточной осведомленностью работников, несущих ответственность за сохранность жизни и здоровья персонала.

Еще одной причиной возникновения потенциально опасных ситуаций выступает небрежное отношение к соблюдению правил безопасности на рабочем месте. При нарушении правил безопасности предусматривается система штрафов, накладываемых на ответственное лицо.

Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст.5.27.1 КоАП РФ для юридических лиц составит от 110000 до 130000 рублей. Размер штрафа для должностного лица при однократном нарушении составит от 15000 до 25000 рублей. На такую же сумму штрафуются и индивидуальные предприниматели.

При повторном выявлении факта допуска работника, не прошедшего обучение, размер штрафа увеличивается. Для юридических лиц – от 100000 до 200000 рублей, для должностных лиц – от 30000 до 40000 рублей. В случае отказа их деятельность приостанавливается на срок до 90 дней.

Действия работодателя при несчастном случае на производстве

Для расследования создается специальная комиссия. В состав комиссии должны входить специалист по охране труда, лица, представляющие организацию-работодателя и профсоюз. При тяжелом или смертельном несчастном случае в комиссию включают представителей фонда социального страхования, трудовой инспекции и администрации населенного пункта или района, в котором зарегистрировано предприятие.

Принимать участие в расследовании имеет право сам пострадавший сотрудник или его представитель. Сроки расследования – до 3х дней. Если несколько пострадавших – до 15 дней.

В процессе выяснения обстоятельств комиссия собирает показания очевидцев, работодателя и потерпевшего, ответственных за охрану труда лиц. Работодатель обязан со своей стороны:

обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;
привлечь специалистов-экспертов;
организовать при необходимости лабораторные исследования;
предоставить комиссии транспорт, помещение, спецодежду, связь;
нести все расходы на проведение расследования.