Минтруд РФ разъяснил действия работодателя при несчастном случае на производстве

Министерство труда и социальной защиты России дало разъяснения относительно оформления отчетов о последствиях производственных травм (Письмо Минтруда России от 18 августа 2025 г. № 15-3/ООГ-1633). Согласно данному документу, после завершения периода временной нетрудоспособности сотрудника, работодатель обязан передать в государственную инспекцию труда сведения о последствиях несчастного случая и о предпринятых мерах.

Форма № 10 используется для составления сообщения, которое должно быть направлено в течение 10 календарных дней после выздоровления пострадавшего, завершения расследования и получения окончательного медицинского заключения. Если несчастный случай привёл к летальному исходу, срок подачи сообщения продлевается до одного месяца с момента окончания расследования.

В сообщении необходимо указать последствия несчастного случая: выздоровление пострадавшего, его перевод на другую работу, установление инвалидности или, к сожалению, смерть. Временная нетрудоспособность подтверждается листком нетрудоспособности, который выдаётся на срок до 4 месяцев при неблагоприятном прогнозе или до 10 месяцев (либо до 12 месяцев в случае лечения туберкулёза) при благоприятном прогнозе. Если по истечении этого срока медицинская организация не направляет пациента на медико-социальную экспертизу, его выписывают для возвращения к трудовой деятельности. Результаты освидетельствования и программа реабилитации направляются работодателю, пострадавшему и страховщику в течение трёх дней.

Если работник получил медицинское заключение, в котором предписано изменение условий труда, и сам согласился на эти изменения, работодатель обязан перевести его на другую работу. Все данные о заключительном диагнозе и степени утраты профессиональной трудоспособности фиксируются в медицинской учётной форме № 316-1/у.

Работодатель составляет сообщение, опираясь на итоги завершения периода временной нетрудоспособности, данные о степени утраты трудоспособности, перевод работника на другую должность и информацию из медицинской учётной формы № 316-1/у.

Источник: garant.ru