Новости
охраны труда

Декларация СОУТ через Госуслуги с 1 марта 2027 года

6 ноября 2026

С 1 марта 2027 года декларацию соответствия условий труда нужно будет подавать через личный кабинет на Госуслугах. Минтруд утвердил переход приказом № 246н. Изменятся способ подачи, основания для отказа и порядок уведомления работодателя.

Что изменится в подаче декларации

Сейчас документ можно передать в государственную инспекцию труда лично или почтой, а электронный — направить через сайт Роструда с усиленной квалифицированной электронной подписью. Приказ № 246н заменяет эти варианты заполнением специальной электронной формы в личном кабинете на Едином портале госуслуг.

Декларацию подают по рабочим местам, где вредные и опасные факторы не выявлены либо условия труда по результатам исследований и измерений признаны оптимальными или допустимыми. При этом учитывают исключения из части 6 статьи 10 Закона № 426-ФЗ. Декларация не заменяет саму оценку условий труда.

Четыре основания для отказа

В новой редакции порядка перечислены следующие причины:

в электронной форме указаны недостоверные данные;
включены рабочие места, связанные с правом на досрочную страховую пенсию по соответствующим спискам;
включены места, работа на которых даёт право на гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
во ФГИС СОУТ отсутствует соответствующий отчёт о проведении оценки.

Об отказе инспекция сообщит через Госуслуги не позднее десяти рабочих дней со дня поступления декларации. Другие основания для отказа новым пунктом 6 не предусмотрены.

От какой даты считать срок

При обычной СОУТ декларацию подают не позднее 30 рабочих дней со дня внесения результатов во ФГИС СОУТ. Приказ № 246н этот пункт не меняет. Не подменяйте дату передачи сведений в систему датой подписания отчёта.

Для упрощённой СОУТ предусмотрены особенности

Приказ № 345н устанавливает другой отсчёт: 30 рабочих дней со дня утверждения проверочного листа. К декларации прилагают проверочные листы, а сведения о результатах СОУТ передаёт во ФГИС инспекция труда по специальным правилам пункта 13. Поэтому комплект документов и обмен сведениями нужно проверять по особенностям № 345н. Этот порядок разобран в материале об упрощённой СОУТ с марта 2027 года.

Что подготовить работодателю

Определить подающего. Проверьте доступ к кабинету организации или ИП на Госуслугах и полномочия сотрудника, который будет работать с документом.
Сверить рабочие места. Возьмите номера и результаты из документов СОУТ. Отдельно проверьте места с льготной пенсией, гарантиями и компенсациями.
Уточнить передачу отчёта. При обычной СОУТ запросите у проводившей её организации подтверждение внесения результатов во ФГИС. Зафиксируйте дату для расчёта срока.
Предусмотреть контроль после отправки. Сохраните подтверждение подачи и проверяйте сообщения в личном кабинете. Не ограничивайтесь тем, что сотрудник заполнил форму.

Перед подачей проверьте требования услуги к подписи и полномочиям представителя по актуальной карточке сервиса.

Два частых вопроса

Нужно ли заново подавать уже принятую декларацию?

Приказ № 246н не устанавливает общей обязанности переподать все принятые декларации из-за смены канала. По статье 11 Закона № 426-ФЗ декларация бессрочна при сохранении условий труда на соответствующем рабочем месте.

Можно ли после отказа исправить данные и обратиться снова?

Да. Действующий пункт 8 порядка позволяет повторную подачу после устранения оснований отказа; приказ № 246н его не отменяет. Сначала разберитесь с причиной сообщения инспекции, затем подготовьте корректный документ.

Планируете проведение СОУТ?

Посмотрите описание услуги ОбрПрофи и обсудите с менеджером рабочие места и исходные документы.

Проведение СОУТ

Источники

Приказ Минтруда от 10.06.2026 № 246н — пункт 2: начало действия с 1 марта 2027 года.
Изменения к приказу № 406н — электронная подача, основания отказа и уведомления.
Порядок подачи декларации, приказ № 406н — пункты 4 и 8: срок и повторная подача.
Статья 11 Закона № 426-ФЗ — назначение декларации и условие бессрочности.
Скан приказа Минтруда от 07.08.2026 № 345н — пункты 11–13 приложения: особенности упрощённого порядка.

Правовой статус и выбранные положения проверены 6 ноября 2026 года. Перед подачей в 2027 году проверьте действующую редакцию документов и требования электронной услуги.

Готовитесь к аттестации?

Программы обучения по охране труда

Удостоверение установленного образца с занесением в ФРДО

(Программа А) Обучение общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. Выдача официального удостоверения по охране труда

(Программа Б) Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов. Выдача официального удостоверения по охране труда

Обучение по использованию СИЗ по охране труда c протоколом и внесением в ЕИСОТ

Все программы по направлению «Охрана труда» Смотреть каталог →

Рекомендуем
почитать

15 мая 2025

Промышленный альпинист: работа для тех, кто не боится высоты

18 авг 2026

Методист в школе: кто это, обязанности и как стать

28 мая 2026

Кровельщик по стальным кровлям: разряды и зарплата в 2026 году

Настоящим Я (далее – Субъект персональных данных), действуя сознательно, свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие Обществом с ограниченной ответственностью Учебный центр «ОБРПРОФИ» (ИНН/КПП: 5032316800 / 184001001; ОГРН: 1205000021126), зарегистрированному по адресу: 426008, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, Г.О. ГОРОД ИЖЕВСК, Г ИЖЕВСК, УЛ КИРОВА, ЗД. 172, ОФИС 205, (далее – оператор) на обработку моих персональных данных с целью: предоставления консультаций по вопросам, касающимся товаров, работ, услуг, акций и специальных предложений Оператора, с целью дальнейшего заключения договора гражданско-правового характера с субъектом персональных данных.

Даю согласие на осуществление следующих действий в отношении моих персональных данных:

Категории обрабатываемых персональных данных:

фамилия, имя, отчество
адрес электронной почты
номер телефона
сведения, собираемые посредством метрических программ.

Способы обработки персональных данных:

смешанная обработка персональных данных (автоматизированная и неавтоматизированная);
без передачи информации по внутренней сети юридического лица;
информация передается с использованием сети общего доступа Интернет.

Перечень действий, совершаемых Оператором с персональными данными субъектов:

сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Сроки обработки и хранения персональных данных:

обработка указанных персональных данных осуществляется в течение пяти лет от момента получения согласия от субъекта на обработку персональных данных.
сроки хранения указанных персональных данных равны установленному сроку обработки персональных данных.

Порядок уничтожения персональных данных при достижении целей их обработки или при наступлении иных законных оснований:

уничтожение персональных данных на электронных носителях производится путем механического нарушения целостности носителя, не позволяющего произвести считывание или восстановление персональных данных, или удаления с электронных носителей методами и средствами гарантированного удаления остаточной информации.

Передача (предоставление) оператором персональных данных третьим лицам не осуществляется.

Порядок обработки персональных данных (Способ получения согласия субъекта ПДн):

субъект предварительно самостоятельно знакомится с текстом согласия, а затем выражает своё согласие в электронном виде путём акцепта условий.
субъект предварительно самостоятельно знакомится с текстом согласия, а затем даёт письменное согласие на обработку своих персональных данных в письменной форме.

Настоящее согласие на обработку персональных данных действует с момента его представления оператору и может быть отозвано мной в любое время путем подачи оператору заявления в простой письменной форме.

Мои персональные данные уничтожаются:

по достижению целей обработки персональных данных и истечения срока хранения;
при ликвидации или реорганизации оператора;
на основании моего письменного обращения с требованием о прекращении обработки персональных данных (оператор прекратит обработку таких персональных данных в течение 3 (трех) рабочих дней, о чем будет направлено письменное уведомление субъекту персональных данных в течение 10 (десяти) рабочих дней.

Прочитайте до конца ⌄