Условия доставки
26 января 2026
С 1 марта 2026 года в России вступят в силу изменения в порядке обязательного психиатрического освидетельствования сотрудников. Обновленный порядок, утвержденный приказом Минздрава РФ от 2 июля 2025 года №392н, касается только тех работников, чья деятельность входит в перечень, определенный в приказе. Если по итогам медосмотра у сотрудника выявляются признаки психического расстройства, работодатель обязан направить его на психосвидетельствование.
Также в документ внесены технические корректировки. Введено понятие «комиссия врачей-психиатров», изменен пункт о направлении на освидетельствование и исключен пункт о работе с государственной тайной. Эти изменения касаются только перечня, указанного в приказе №342н, и не затрагивают требования, связанные с допуском к гостайне, установленные другими нормативными актами.
Если на предприятии отсутствуют виды деятельности, перечисленные в приказе №342н (например, пожарная охрана, оборот оружия, транспортная деятельность, уход за детьми и педагогическая работа), обновленные правила на них не распространяются. В случае наличия таких работ, уточняются конкретные ситуации, при которых сотрудник после медосмотра должен пройти психосвидетельствование. Рекомендуется заранее проверить, какие должности подпадают под действие приказа №342н, чтобы избежать случайного увеличения числа сотрудников, подлежащих освидетельствованию.
После получения направления от работодателя, сотрудник обращается в государственное или муниципальное медицинское учреждение с лицензией на проведение психосвидетельствования. Комиссия специалистов решает, пригоден ли сотрудник к работе, и выдает заключение. Заключение передается работодателю только с согласия сотрудника.
Согласно статье 6 закона РФ №3285-1, лицо может быть признано непригодным к определенным видам работ из-за психического расстройства на срок до пяти лет. Заключение можно обжаловать в суде, а граждане имеют право на повторное психосвидетельствование.
Источник: ohranatruda.ru