Условия доставки
5 марта 2026
Минтруд сообщил, что порядок утилизации средств индивидуальной защиты (СИЗ) устанавливает работодатель. Это следует из Письма Минтруда России от 11 декабря 2025 г. № 15-2/В-4751.
Ведомство напомнило о статье 221 Трудового кодекса РФ. Согласно закону, работодатель обязан бесплатно выдавать сотрудникам средства индивидуальной защиты и смывающие средства. Нормы выдачи устанавливаются на основе типовых норм, с учетом результатов специальной оценки условий труда, профессиональных рисков и мнения представительного органа работников, если такой орган есть. Работодатель также должен обеспечивать регулярную выдачу СИЗ, их хранение, стирку, химчистку, сушку, ремонт и замену за свой счет.
Минтруд ссылается на приказы Минтруда РФ от 29 октября 2021 года № 766н и № 767н. Первый приказ регламентирует правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами, а второй — устанавливает единые типовые нормы их выдачи.
Согласно этим правилам, работодатель разрабатывает и утверждает локальные нормы выдачи СИЗ, а также порядок их обеспечения. Он распределяет обязанности и ответственность между сотрудниками, ведет учет выдачи и контролирует своевременный возврат СИЗ.
По истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности работник должен вернуть СИЗ работодателю. Исключение составляют СИЗ однократного применения и дерматологические средства. Работодатель также отвечает за своевременную замену СИЗ по истечении установленных сроков.
Согласно правилам, списание средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые потеряли целостность, защитные свойства, были повреждены или утрачены, осуществляется в порядке, определённом работодателем.
Источник: garant.ru
