Блог «ОбрПрофи»

Охрана труда: виды, формы и мероприятия

Российское законодательство обязывает работодателей обеспечивать безопасные условия труда, защищая сотрудников от вредных и опасных факторов на рабочих местах, чтобы сохранить их жизнь и здоровье. В связи с этим, необходимо соблюдение различных мер охраны труда, которые подробно рассмотрены в данном обзоре.

Требуется удостоверение по охране труда? Оставьте заявку на странице:

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Что такое охрана труда

Охрана труда — это совокупность системных мер, направленных на уменьшение производственных рисков для сотрудников. В охране труда выделяют три ключевых аспекта: правовой аспект, её роль в трудовых отношениях между работодателем и сотрудниками, а также субъективные права работников, направленные на защиту их здоровья и безопасности на рабочем месте.

Формы охраны труда

Охрана труда — важный институт трудового права, который направлен на создание безопасных условий труда и защиту жизни и здоровья работников. Этот процесс реализуется через различные формы, каждая из которых играет свою роль в обеспечении безопасности на рабочем месте.
Первая форма Охрана труда связана с обеспечением безопасности сырья, материалов и оборудования, используемых в производстве. Эта форма включает организационные меры и принятие нормативно-правовых актов, направленных на минимизацию рисков при работе с опасными материалами и техникой.
Вторая форма Охрана труда заключается в обеспечении безопасности производственных зданий и сооружений. Устанавливаются требования к механическим воротам, лестницам и другим элементам инфраструктуры. Для этого принимаются локальные акты, в которых отражаются ключевые требования к безопасности эксплуатации зданий и сооружений, такие как назначение ответственного за их эксплуатацию и формирование комиссии для контроля их технического состояния.
Третья форма Охрана труда предназначена для работников, занятых на производствах с вредными или опасными условиями. Она включает обеспечение сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты. К таким средствам могут относиться специальная одежда и обувь, изолирующие костюмы, респираторы, средства защиты рук, лица, глаз, органов слуха и головы, а также предохранительные устройства и приспособления.

Эти формы охраны труда помогают обеспечить безопасность и защиту работников на всех этапах производственного процесса, минимизируя риски и способствуя сохранению здоровья трудящихся.

Виды охраны труда

После рассмотрения основных форм охраны труда важно также обратить внимание на их практическую реализацию, а именно на виды охраны труда, которые применяются в процессе правового регулирования трудовых отношений в России. Виды охраны труда можно рассматривать как способы взаимодействия между работодателем и работником в вопросах обучения и инструктажа, связанных с безопасностью на рабочем месте. Основными видами охраны труда являются:

  1. Инструктаж по охране труда. Включает несколько видов: первичный инструктаж при приёме на работу, повторный (проводится не реже двух раз в год), внеплановый и целевой инструктаж. Внеплановый инструктаж проводится при изменениях нормативных актов, технологических процессов или оборудования, а также при серьёзных нарушениях требований охраны труда. Целевой инструктаж проводится для выполнения разовых работ, не связанных с основной деятельностью, или при ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий.
  2. Специальная оценка условий труда (СОУТ). Это обязательная процедура для работодателей с 1 января 2014 года, заменившая аттестацию рабочих мест. СОУТ позволяет оценить вредные и опасные факторы на рабочих местах и принять меры по их устранению или минимизации.
  3. Обучение безопасным методам работы. Работодатели обязаны обучать сотрудников безопасным методам выполнения их рабочих задач, а также правилам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
  4. Ознакомление с требованиями охраны труда. Работники должны быть ознакомлены с внутренними нормативными актами организации, которые регулируют охрану труда. Это включает правила, инструкции и доступ к нормативным актам, отражающим специфику производственной деятельности.

Эти виды охраны труда направлены на создание безопасных условий труда и повышение ответственности работодателя за здоровье и безопасность своих сотрудников.

Мероприятия по охране труда

В зависимости от типа, масштаба и специфики производства предусматриваются следующие мероприятия по охране труда:

  1. Правовые мероприятия. Включают разработку, утверждение и соблюдение законодательных и нормативных актов, регулирующих безопасность на производстве. Основой этой документации являются Конституция, федеральные законы, Трудовой кодекс и другие государственные акты.
  2. Социально-экономические меры. Государство поощряет работодателей, создающих безопасные условия труда, стимулируя снижение травматизма и профзаболеваний. Это реализуется через дифференцированные тарифы пенсионных и страховых взносов, компенсации затрат от ФСС. На уровне предприятия меры включают поощрение работников за дисциплинированное выполнение трудовых обязанностей.
  3. Организационно-технические мероприятия. Эти меры направлены на организацию производственного процесса и эксплуатацию оборудования с целью минимизации рисков для работников.
  4. Лечебно-профилактические мероприятия. Регулярные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования работников, выдача молока при работе на вредных производствах и другие меры, направленные на поддержание здоровья сотрудников.
  5. Реабилитационные мероприятия. Включают восстановление здоровья работников, пострадавших от вредных производственных факторов, через предоставление путевок в санатории, назначение облегченного режима труда и компенсацию расходов на лечение.

Важно отметить, что вместо лечебно-профилактического питания денежная компенсация не допускается.

Охрана труда