Современные реалии требуют подготовки специалистов по охране труда, обладающих не только техническими знаниями, но и навыками управления рисками, коммуникации и стратегического мышления. Компании стремятся интегрировать молодых специалистов в производственные процессы, начиная со школы и университета, а государственные структуры и частные предприятия активно участвуют в формировании кадрового резерва.
Требуется удостоверение по охране труда? Оставьте заявку на странице:
Высшее образование в сфере охраны труда
Образовательная система для будущих специалистов по охране труда ориентирована на развитие комплексного подхода к безопасности на производстве. Базовое образование по направлению «Техносферная безопасность» дает студентам широкий круг знаний, включая:
- охрану труда,
- промышленную безопасность,
- экологическую защиту,
- противопожарную профилактику,
- ликвидацию чрезвычайных ситуаций.
Первые курсы дают общее инженерное представление, а специализация начинается ближе к 4-му курсу или в магистратуре. Согласно опросу EcoStandard.journal, 80% выпускников изначально не планировали строить карьеру в охране труда, а к профессии приходили через практики и стажировки.
Основные компетенции специалиста по охране труда:
1️⃣ Функционирование системы управления охраной труда (СУОТ): разработка мер по снижению профессиональных рисков, контроль соблюдения норм безопасности.
2️⃣ Анализ и оценка профессиональных рисков: формирование стратегии по предупреждению несчастных случаев.
3️⃣ Экспертиза эффективности мероприятий по охране труда: оценка реализованных мер, их доработка и внедрение новых решений.
4️⃣ Стратегическое управление охраной труда: координация и консультирование работодателей, внедрение цифровых решений.
Перспективные магистерские программы:
Для углубленного изучения отрасли разработаны специализированные магистратуры. Например, «Цифровой инжиниринг в техносферной безопасности» в НИЯУ МИФИ и АГПС МЧС готовит специалистов, работающих с цифровыми системами управления профессиональными рисками.
Практика и первый опыт работы
Студенты начинают осознавать свою сферу деятельности после прохождения практик на предприятиях. Они могут работать в государственных и частных компаниях в таких направлениях, как:
✅ аудит охраны труда,
✅ расследование несчастных случаев,
✅ разработка систем управления безопасностью,
✅ экология и природоохранная деятельность.
По мнению студентов и начинающих специалистов, сфера охраны труда становится все более востребованной, а работодатели заинтересованы в молодых кадрах.
💬 «Я выбрала охрану труда, потому что хочу, чтобы люди работали в безопасных условиях».
— Евгения Будникова, специалист по охране труда.
💬 «Мне интересен аудит и расследование несчастных случаев, так как это работа с реальными процессами, а не просто заполнение документации».
— Олег Галушко, студент СПбГУПТД.
Программы взаимодействия работодателей и молодых специалистов
1️⃣ Корпоративные программы подготовки кадров
Компании стремятся привлекать специалистов с университетской скамьи. Например, программа «Зеленый свет» ориентирована на выявление талантливых студентов, которые участвуют в конкурсах и разрабатывают проекты в сфере охраны труда.
2️⃣ Взаимодействие со школьниками
Фармацевтическая компания «Герофарм» организует школу наставничества для старшеклассников, помогая им понять специфику работы в сфере безопасности.
3️⃣ Государственные программы стажировок
Правительство Москвы реализует стажировки в департаментах, где студенты знакомятся с работой Департамента труда и социальной защиты населения.
Сфера охраны труда активно развивается, а работодатели заинтересованы в молодых специалистах. Компании проводят стажировки, конкурсы, образовательные программы, помогая студентам и выпускникам найти свое место в отрасли. Современные технологии, цифровые решения и автоматизация делают профессию еще более перспективной, а грамотный подход к обучению и практическому опыту позволяет специалистам по охране труда успешно строить карьеру.