Медицинские осмотры являются неотъемлемой частью охраны труда, особенно для работников, занятых на тяжёлых, вредных и опасных работах. Они помогают предотвратить профессиональные заболевания и минимизировать риски травматизма. С марта 2022 года вступили в силу новые требования к организации медицинских осмотров, что требует от работодателей обновления процессов их проведения.
Требуется удостоверение по охране труда? Оставьте заявку на странице:
Виды медицинских осмотров
Согласно статьям 214 и 220 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан за свой счёт организовывать следующие виды медосмотров:
- Обязательные предварительные медосмотры – проводятся при поступлении на работу.
- Периодические медосмотры – проходят в течение трудовой деятельности с установленной законом регулярностью.
- Предсменные и предрейсовые осмотры – направлены на выявление признаков алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также возможного влияния вредных и опасных факторов.
- Послесменные и послерейсовые осмотры – аналогичны предрейсовым, но проводятся после завершения рабочей смены.
- Психиатрическое освидетельствование – необходимо для оценки пригодности работника к выполнению обязанностей с учётом психического состояния.
- Внеочередные медосмотры – назначаются при ухудшении состояния здоровья или после потери трудоспособности.
- Химико-токсикологические исследования – направлены на выявление в организме наркотических веществ и их метаболитов.
Сроки проведения медосмотров
Частота прохождения медосмотров зависит от воздействия вредных или опасных факторов на рабочем месте.
- Для сотрудников до 21 года периодические медосмотры проводятся ежегодно.
- Для остальных работников периодичность определяется типом вредных факторов и может составлять от одного года до нескольких лет.
- В отдельных случаях (например, при работе с неорганическими соединениями азота) медосмотры проводятся ежегодно, при контакте с борной кислотой – раз в два года.
Кто обязан проходить медосмотры?
Обязательные медицинские осмотры предусмотрены для следующих категорий работников:
- сотрудники медицинских организаций, пищевой промышленности, торговли, водопроводных сооружений и детских учреждений;
- работники, занятые на вредных и опасных производствах, указанных в Приложении к Порядку проведения медосмотров (Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н).
Алгоритм организации медосмотров
Организация медицинских осмотров включает несколько этапов.
Шаг 1. Назначение ответственного лица
Работодатель самостоятельно определяет специалиста, ответственного за организацию медосмотров.
Шаг 2. Заключение договора с медицинской организацией
Медицинское учреждение должно иметь лицензию на проведение медицинских осмотров.
Шаг 3. Определение рабочих мест с вредными факторами
Формируется перечень профессий, связанных с вредными и опасными производственными условиями.
Шаг 4. Составление списка работников, подлежащих предварительным медосмотрам
Документ утверждается работодателем и используется при приёме на работу.
Шаг 5. Формирование списка работников для периодических медосмотров
Этот список отправляется в территориальный отдел Роспотребнадзора.
Шаг 6. Передача списков в медицинскую организацию
Работодатель направляет списки сотрудников в учреждение, проводящее осмотры, согласовывает график и информирует работников.
Шаг 7. Оформление направлений на медосмотр
Работодатели обязаны выдавать направления, содержащие информацию о компании, профессии работника, вредных факторах и типе медосмотра.
Шаг 8. Получение заключений и итогового акта
По завершении медосмотра работник получает заключение, а организация – итоговый акт с результатами обследования.
Работа с медицинской организацией
Медосмотры проводит врачебная комиссия, в состав которой входят профпатологи и специалисты, имеющие соответствующую квалификацию.
Документы для прохождения медосмотра
- направление на медосмотр;
- паспорт;
- СНИЛС;
- полис медицинского страхования;
- решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию (если требуется).
Оформление результатов медосмотров
Медицинское заключение составляется в трёх экземплярах:
- первый – работнику,
- второй – в медицинскую карту,
- третий – работодателю.
Заключительный акт оформляется в пяти экземплярах и направляется в:
- Медицинскую организацию.
- Работодателю.
- Центр профпатологии субъекта РФ.
- Фонд социального страхования.
- Территориальный орган Роспотребнадзора.
Предсменные, предрейсовые, послесменные и послерейсовые осмотры
Проводятся в соответствии с Приказом Минздрава от 15.12.2014 № 835н и включают:
- осмотр видимых слизистых оболочек и кожных покровов;
- измерение температуры тела, артериального давления, пульса;
- выявление признаков алкогольного или наркотического опьянения;
- при необходимости – лабораторные тесты.
Результаты осмотров вносятся в журнал регистрации, который ведётся в бумажном или электронном формате.
Ответственность за отсутствие медосмотров
Допуск работника к работе без обязательного медосмотра является административным правонарушением (статья 5.27.1 КоАП РФ).
Размер штрафов:
- для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 рублей;
- для предпринимателей – от 15 000 до 25 000 рублей;
- для юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей.
Медицинские осмотры – это не только требование закона, но и важный механизм охраны труда. Их регулярное проведение снижает риск профессиональных заболеваний и травм, а также помогает работодателю избежать штрафных санкций.