Работодатели обязаны организовывать систему охраны труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Одним из ключевых вопросов является определение необходимости введения должности специалиста по охране труда в штатное расписание.
Обязан ли работодатель вводить отдельную должность специалиста по ОТ
Согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ, если численность работников организации превышает 50 человек, работодатель обязан создать службу охраны труда или назначить специалиста по охране труда. Вопрос в том, учитываются ли при расчёте численности внешние и внутренние совместители.
Разъяснения по этому поводу дали онлайнинспекторы Роструда:
- При определении численности работников засчитываются все сотрудники, включая совместителей.
- В ситуации, когда в компании числится 51 человек, но из них только 21 — основные работники, а 30 — совместители, всё равно действует требование о введении должности специалиста по охране труда.
Таким образом, работодатель обязан учитывать всех сотрудников, независимо от вида занятости.
Что делать, если в организации более 50 работников
Если совокупная численность сотрудников превышает 50 человек, работодатель должен:
- Ввести в штатную структуру должность специалиста по охране труда.
- Создать службу охраны труда (если численность организации значительно больше 50 человек).
- Передать обязанности специалиста по ОТ сторонней организации по договору аутсорсинга, если это предусмотрено законодательством.
Какой вариант выбрать
- Если в организации менее 50 человек, работодатель может возложить функции специалиста по ОТ на одного из сотрудников, прошедшего соответствующее обучение.
- Если более 50 человек, специалист по охране труда в штате обязателен.
- Если более 100 человек, необходимо создать отдельное подразделение — службу охраны труда.
Вывод
При расчёте численности сотрудников учитываются все работники, включая совместителей. Если суммарное количество превышает 50 человек, работодатель обязан выделить должность специалиста по охране труда или создать службу ОТ. Несоблюдение требований может повлечь ответственность в рамках законодательства.
Требуется удостоверение по охране труда? Оставьте заявку на странице: