Целевой инструктаж по охране труда — важная часть системы обеспечения безопасности на рабочем месте. Его проводят перед выполнением работ, которые требуют повышенной осторожности или являются нестандартными для сотрудников. Это обязательная мера для всех работников, которые могут столкнуться с опасностями или рисками, не предусмотренными их основной трудовой функцией.
Требуется удостоверение по охране труда? Оставьте заявку на странице:
С 2022 года порядок проведения инструктажей регламентируется постановлением Правительства Российской Федерации №2464. В этом документе подробно указаны условия, в которых работодатель обязан провести целевой инструктаж, а также правила его оформления и проведения.
Когда проводится целевой инструктаж?
Целевой инструктаж необходим перед выполнением работ, которые:
- Составляют повышенную опасность для здоровья и жизни сотрудников.
- Проходят в условиях повышенного риска, например, на опасных производственных объектах или на проезжей части.
- Не относятся к основным обязанностям работников и требуют дополнительных мер безопасности.
- Включают ликвидацию последствий аварийных ситуаций или чрезвычайных происшествий.
Обучение проводится не только для отдельных работников, но и для групп сотрудников, если работы носят массовый характер, такие как уборка территории или проведение экстренных мероприятий.
Кто проводит целевой инструктаж?
Процесс проведения целевого инструктажа лежит на плечах непосредственного руководителя работ. Это может быть мастер, прораб, или другой руководящий сотрудник, который имеет соответствующую квалификацию. Для этого он должен пройти специальное обучение по охране труда, чтобы быть полностью готовым к проведению инструктажей.
Если работы связаны с ликвидацией чрезвычайных ситуаций, инструктаж должен провести именно руководитель данных работ. При этом инструкция по безопасности и локальные акты должны быть подготовлены заранее.
Формат и содержание целевого инструктажа
Программа инструктажа разрабатывается с учетом типа работы и особенностей рабочего процесса. Важно, чтобы она включала:
- Общие требования безопасности для работы в определенных условиях.
- Правила использования средств индивидуальной защиты.
- Меры по предотвращению несчастных случаев.
- Принципы оказания первой помощи.
После завершения инструктажа проводится проверка знаний сотрудников. Важно убедиться, что они усвоили все необходимые правила безопасности, прежде чем приступят к выполнению работы.
Оформление результатов инструктажа
По завершению инструктажа необходимо составить соответствующие документы: это могут быть журнал регистрации инструктажей или иной документ, утвержденный работодателем. Важно зафиксировать:
- Дату проведения инструктажа.
- Список участников.
- Результаты проверки знаний и навыков сотрудников.
- Подписи инструктора и работников.
Эти записи обязательны для последующей проверки и могут стать важным доказательством в случае проверки со стороны государственных инспекций по охране труда.
Сроки проведения инструктажа
Законодательство не устанавливает точные сроки для проведения целевого инструктажа, но важно, чтобы он был завершен до начала работ. Работодатель должен заранее составить график, чтобы сотрудники успели пройти обучение до выполнения задач.
Важность целевого инструктажа
Целевой инструктаж играет ключевую роль в профилактике несчастных случаев на производстве. Он помогает снизить количество травм и заболеваний, связанных с несоответствием стандартам безопасности. Пренебрежение этим процессом может привести к серьезным штрафам и даже к уголовной ответственности.