Что такое средства индивидуальной защиты (СИЗ)?
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это устройства, предназначенные для защиты работников от воздействия опасных и вредных факторов на рабочем месте. К ним относятся: специальная одежда, обувь, средства для защиты головы, глаз, рук, органов слуха и дыхания. Эти средства обеспечивают безопасность работников в условиях повышенного риска, например, при работе с химическими веществами или в условиях повышенного шума.
Основные изменения в правилах выдачи СИЗ с 2025 года
С 1 января 2025 года вступили в силу новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Согласно приказу Минтруда от 29 октября 2021 года № 766н, работодатели обязаны соблюдать более строгие требования к выбору и выдаче СИЗ. Основные изменения включают уточнение перечня СИЗ, введение новых документов для учета, а также изменение требований по учету и хранению СИЗ.
Порядок обеспечения сотрудников СИЗ
Работодатель обязан обеспечить своих сотрудников необходимыми средствами индивидуальной защиты. Это включает:
- Выдачу специальной одежды и обуви.
- Обеспечение средствами защиты органов дыхания, зрения, слуха и других частей тела.
- Уход за СИЗ: стирка, сушка, ремонт и замена.
Также работодатель должен учитывать результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков, чтобы правильно выбрать необходимое СИЗ для каждого сотрудника.
Что не является СИЗ?
Не все защитные средства могут быть классифицированы как СИЗ. Например, форма для сотрудников ресторанного бизнеса или вентиляционные системы не считаются средствами индивидуальной защиты, если они не предназначены для защиты от вредных производственных факторов.
Перечень документов, необходимых для работы с СИЗ
Работодатели должны подготовить ряд документов, чтобы организовать работу с СИЗ. Это включает:
- Положение об обеспечении работников СИЗ.
- Приказ о назначении ответственных за выдачу и учет СИЗ.
- Карточки учета выдачи СИЗ.
- Обновление норм выдачи СИЗ.
Ответственность за нарушение правил
Нарушение правил выдачи и использования СИЗ может привести к административным штрафам. За невыдачу СИЗ предусмотрены штрафы для должностных лиц, предпринимателей и юридических лиц. Кроме того, если работник не получает необходимые СИЗ, работодатель не вправе требовать выполнения трудовых обязанностей.
Требуется удостоверение по охране труда? Оставьте заявку на странице: