Работа на объектах с повышенной опасностью, таких как предприятия нефтегазовой промышленности, сопровождается множеством рисков, связанных с воздействием опасных и вредных факторов. Углеводороды, тяжелый транспорт, тектонические явления — всё это требует высокой концентрации, профессионализма и строгого соблюдения правил безопасности. Однако, несмотря на сложные меры контроля и автоматизацию процессов, человеческий фактор остаётся основной причиной инцидентов и аварий.
Требуется удостоверение по охране труда? Оставьте заявку на странице:
Роль психологического состояния работников
Ситуация, сложившаяся в мире в последние годы, особенно в период пандемии COVID-19, обострила вопрос о психологическом состоянии работников. Люди, работающие вахтовым методом в условиях изоляции, сталкиваются с эмоциональным и физическим выгоранием. Перегрузки, длительные смены, давление времени, низкие температуры — всё это создаёт предпосылки для ошибок.
Исследования показывают, что до 99% аварий на опасных производственных объектах связаны с человеческими ошибками. И хотя причины могут быть разными — от усталости до недостаточной концентрации, в их основе часто лежит нестабильное психологическое состояние.
Основные опасные факторы и их влияние
На объектах нефтегазовой отрасли основными опасными факторами являются:
- Разгерметизация оборудования: коррозия, механическое повреждение, превышение давления.
- Дорожные происшествия: плохие дорожные условия, усталость водителя, нарушение правил перевозки.
- Нарушение безопасности на объекте: проникновение посторонних лиц, конфликты между сотрудниками.
Каждый из этих факторов требует внимательного подхода, но их влияние усугубляется, если работник находится в состоянии стресса или эмоционального напряжения.
Человеческий фактор в авариях
Анализ инцидентов без последствий, проведённый на одном из нефтегазовых предприятий, показал, что ключевые причины ошибок включают:
- недостаточную идентификацию опасностей — 21%;
- неудовлетворительную дисциплину — 17%;
- ненадлежащее техническое обслуживание — 17%;
- слабый контроль со стороны руководства — 10%.
Эти цифры ясно указывают, что большая часть инцидентов связана с человеческими факторами, включая усталость, невнимательность и эмоциональное напряжение.
Проблемы традиционных методов контроля
Сегодня меры контроля на таких предприятиях включают:
- графики сменности и фиксированные рабочие часы;
- медицинские осмотры;
- соблюдение трудового законодательства.
Но, несмотря на эти стандартные процедуры, аварии и инциденты всё равно происходят. Это указывает на необходимость дополнения существующих методов новыми подходами, направленными на снижение эмоциональной нагрузки и улучшение психологического состояния персонала.
Рекомендации для повышения безопасности
Для снижения вероятности человеческих ошибок и повышения безопасности в нефтегазовой отрасли необходимо внедрить дополнительные механизмы:
- Оценка психологического состояния работников: регулярный мониторинг перед выполнением опасных работ.
- Психологическая поддержка: доступ к психологам, проведение консультаций, групповых тренингов.
- Снижение эмоциональной нагрузки: создание комнат отдыха, использование методов релаксации, производственная гимнастика.
- Тренинги и арт-терапия: разработка программ для укрепления стрессоустойчивости и улучшения командной работы.
Заключение
Эмоциональное состояние работников играет критическую роль в безопасности на опасных производственных объектах. Усталость, стресс и выгорание не только снижают производительность, но и повышают риск аварий. Внедрение методик оценки и регулирования психологического состояния, а также программ поддержки позволит минимизировать эти риски, сделать производство безопаснее и сохранить здоровье сотрудников.