Дистанционный
и очный формат

Обучение по программе «Специалист по кадрам»

Проводим комплексную подготовку специалистов.

Документ установленного образца
С занесением в ФИС ФРДО
Без отрыва от рабочего места
Действует на всей территории РФ

Ответим на все вопросы по обучению

Узнать подробности

Написать в МАКС

10 000+

выпускников

200+

компаний

10 000+

выпускников

по всей

России

276 часовДистанционно / Очно

О курсе

Профессиональное обучение специалистов по кадрам продолжительностью 276 часов — для работников отделов кадров и HR-департаментов коммерческих и государственных организаций: кадровое делопроизводство, оформление приёма, перевода, увольнения работников по Трудовому кодексу РФ, штатное расписание, ведение трудовых книжек и сведений по электронной форме СТД-Р/СТД-ПФР.

По окончании выдаётся документ установленного образца с внесением в ФИС ФРДО.

Стоимость обучения 19900 29900 ₽

Рассрочка без % на 12 месяцев

1 658 ₽/мес

Консультация с менеджером 8 800 550-24-62

Кому необходимо обучение

Программа «Специалист по кадрам» предназначена для:

Специалисты по кадрам отделов кадров коммерческих и государственных организаций
Кадровики, ведущие оформление приёма, перевода, увольнения работников по ТК РФ
Сотрудники HR-департаментов крупных компаний, ответственные за кадровый учёт
Специалисты по подготовке штатного расписания, графика отпусков, табелей учёта
Лица, проходящие профессиональное обучение по программе специалиста по кадрам

Записаться на курс

Запросить коммерческое
предложение для организации

Оставить заявку

Программа обучения

Блок 1. Нормативная база и основы

Кадровое делопроизводство: профстандарт «Специалист по управлению персоналом», Трудовой кодекс РФ, ФЗ-152 «О персональных данных» работников
Оформление приёма работника: трудовой договор по ст. 57 ТК РФ, приказ о приёме (форма Т-1), личная карточка Т-2, ознакомление с локальными нормативными актами
Оформление перевода: внутренний перевод (постоянный, временный), перевод к другому работодателю, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ Т-5
Оформление увольнения: основания по ТК РФ (ст. 77, 78, 80, 81), приказ Т-8, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск, выдача документов в день увольнения
Штатное расписание (форма Т-3), график отпусков (форма Т-7), табель учёта рабочего времени (формы Т-12, Т-13), оформление отпусков, командировок
Трудовые книжки и электронные сведения СТД-Р/СТД-ПФР: ведение, хранение, охрана труда специалиста по кадрам, документация (приказы, журналы, личные дела)

Блок 2. Специализация и квалификация

Оформление приёма нового работника на должность менеджера в отдел продаж коммерческой организации: сбор документов, оформление трудового договора по ст. 57 ТК РФ
Подготовка приказа о приёме на работу по форме Т-1: внесение данных в личную карточку Т-2, ознакомление работника с локальными нормативными актами под роспись
Оформление перевода работника на новую должность внутри организации: подготовка дополнительного соглашения к трудовому договору, приказ Т-5, запись в трудовую книжку
Оформление увольнения работника по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ): приём заявления, приказ Т-8, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск, выдача документов
Подготовка штатного расписания на следующий год по форме Т-3: согласование структуры с руководителями подразделений, утверждение приказом руководителя
Документация: личные дела работников, приказы по личному составу, штатное расписание, график отпусков, табель учёта рабочего времени, журнал учёта трудовых книжек

Объём программы: 276 академических часов

* Наши курсы постоянно обновляются методическим отделом в соответствии с изменениями в законодательстве, и возможно, итоговая программа будет немного отличаться. Уточнить актуальный план или оставить заявку на разработку персональной программы обучения вы можете по телефону 8 800 550-24-62

Запросить актуальную программу

Почему выбирают ОбрПрофи

Более 10 000 специалистов уже прошли обучение в нашем центре

Государственная лицензия

Лицензия Минобразования №Л035-01265-18/00256787

100% внесение в ФИС ФРДО

Гарантируем регистрацию документов в федеральном реестре

Без отрыва от работы

Дистанционное обучение 24/7 — учитесь в своём темпе

Бесплатная доставка

Оригиналы документов курьером в любой город России

Приказ №534

Программы по актуальному перечню профессий Минпросвещения

Поддержка 24/7

Персональный менеджер и чат поддержки на всех этапах

Готовы записаться на курс?

Менеджер свяжется в течение 15 минут, ответит на вопросы и оформит документы

Как пройти обучение

по программе «Специалист по кадрам»:

ЗАПОЛНЕНИЕ
ЗАЯВКИ 1

ОТПРАВКА НА ВАШ
E-MAIL : ДОГОВОРА, СЧЕТА И ДАННЫЕ К СДО 2

ОБУЧЕНИЕ И ТЕСТИРОВАНИЕ 3

ОПЛАТА
ОБУЧЕНИЯ 4

ПОЛУЧЕНИЕ УДОСТОВЕРЕНИЙ 5

Формат обучения:
дистанционный (без отрыва от производства) или очный

Наши гарантии

Проверка в ФИС ФРДО — данные о выданном документе вносятся в федеральный реестр

Актуальные программы — соответствуют профессиональным стандартам и ФГОС

Персональное сопровождение — от записи до получения документов на руки

Записаться на курс

Написать в МАКС

8 800 550-24-62

Набор открыт

Начните обучение уже сегодня

Оставьте заявку — перезвоним в течение 15 минут и ответим на все вопросы

Оставить заявку 8 800 550-24-62

Наша
Лицензия

Регистрационный номер: № Л035-01265-18/00256787

Проверить действительность лицензии

Часто задаваемые вопросы

Специалист по кадрам (кадровик) — работник отдела кадров или HR-департамента коммерческой или государственной организации: оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ (трудовой договор по ст. 57, приказ Т-1, личная карточка Т-2, приказ Т-5, приказ Т-8), ведёт штатное расписание (Т-3), график отпусков (Т-7), табель учёта рабочего времени (Т-12, Т-13), работает с трудовыми книжками и электронными сведениями СТД-Р/СТД-ПФР, обрабатывает персональные данные работников по ФЗ-152, формирует и хранит личные дела, готовит отчётность по кадровому учёту.

Выдаётся документ установленного образца «Специалист по кадрам» с внесением данных в ФИС ФРДО.

Программа обучения рассчитана на 276 академических часов. Теоретическая часть (профстандарт, ТК РФ, ФЗ-152, оформление приёма/перевода/увольнения, штатное расписание, трудовые книжки, СТД-Р) доступна дистанционно. Практика — в отделе кадров организации.

Отделы кадров коммерческих компаний (любой отрасли), HR-департаменты крупных холдингов, государственные и муниципальные учреждения, кадровые службы образовательных и медицинских организаций, аутсорсинговые кадровые агентства. Должности: специалист по кадрам, кадровик, инспектор по кадрам, HR-менеджер, начальник отдела кадров.

Оставьте заявку на сайте или позвоните по бесплатному номеру 8 800 550-24-62. Менеджер свяжется с вами, поможет оформить документы и предоставит доступ.