Блок 4. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки усл

1. Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

1. Штатное расписание организации.
2. Устав организации.
3. Сведения об организации.
4. Перечень рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест.
5. Сводную ведомость.
6. Инструкции по охране труда.

2. Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

1. Штатное расписание организации.
2. Перечень рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест.
3. Инструкции по охране труда.
4. Сведения об организации.
5. Сводную ведомость.
6. Устав организации.

3. Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?

1. Руководитель службы охраны труда.
2. Учредитель юридического лица.
3. Работодатель или его представитель.
4. Председатель первичной профсоюзной организации.
5. Представитель Государственной инспекции труда.

4. Кем проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в целях проведения специальной оценки условий труда?

1. Службой охраны труда.
2. Членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
3. Работодателем или его представителем.
4. Председателем первичной профсоюзной организации.
5. Экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда.

5. Кем утверждаются результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда?

1. Работодателем или его представителем.
2. Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.
3. Председателем первичной профсоюзной организации.
4. Экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда.
5. Службой охраны труда.

6. Какими признаются условия труда на рабочих местах комиссией, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?

1. Допустимыми.
2. Комфортными.
3. Оптимальными.
4. Нет правильного ответа.
5. В пределах нормативных значений.

7. На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

1. В пределах нормативных значений вредные и опасные.
2. Оптимальные допустимые вредные и опасные.
3. Нет правильного ответа.
4. Оптимальные допустимые вредные и очень вредные.
5. Допустимые вредные и опасные.

8. Какими являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

1. Допустимыми.
2. Оптимальными.
3. В пределах нормативных значений.
4. Вне пределов нормативных значений.
5. Вредными.
6. Опасными.

9. Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

1. Опасными.
2. Допустимыми.
3. Вне пределов нормативных значений.
4. В пределах нормативных значений.
5. Вредными.
6. Оптимальными.

10. Какими являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

1. Опасными.
2. Вредными.
3. В пределах нормативных значений.
4. Допустимыми.
5. Оптимальными.
6. Вне пределов нормативных значений.

11. Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника?

1. Вредными.
2. В пределах нормативных значений.
3. Допустимыми.
4. Вне пределов нормативных значений.
5. Опасными.
6. Оптимальными.

12. Чем является процедура ознакомления в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

1. Рекомендуемым действием для работодателя
2. Нет правильного ответа.
3. Ожидаемым действием от работодателя.
4. Правом работодателя.
5. Обязанностью работодателя.

13. В течении какого количества дней какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда?

1. Трех календарных дней.
2. Тридцати календарных дней.
3. Нет правильного ответа.
4. Тридцати рабочих дней.
5. Трех рабочих дней.

14. В какой срок подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии отчет о проведении специальной оценки условий труда со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда?

1. Трех календарных дней.
2. Трех рабочих дней.
3. Тридцати рабочих дней.
4. Нет правильного ответа.
5. Тридцати календарных дней.

15. Каким нормативно-правовым актом определены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

1. Приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. N 406н.
2. Приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. N 80н.
3. Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н.
4. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

16. В какой срок работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

1. Нет правильного ответа.
2. Трех рабочих дней.
3. Тридцати рабочих дней.
4. Трех календарных дней.
5. Тридцати календарных дней.

17. В какой срок работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

1. Не более тридцати календарных дней.
2. Не более трех календарных дней.
3. Не более тридцати рабочих дней.
4. Не более десяти рабочих дней.
5. Нет правильного ответа.

18. Кем подписывается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

1. Председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
2. Экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда.
3. Руководителем юридического лица.
4. Председателем первичной профсоюзной организации.
5. Членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

19. Что является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со стороны Государственной инспекции труда?

1. Несоответствие форме.
2. Нет правильного ответа.
3. Объем документа.
4. Сроки подачи.

20. В какой срок Государственная инспекция труда в субъекте РФ возвращает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, при наличии основания для отказа (поданную на бумажном носителе)?

1. Не более трех календарных дней.
2. Нет правильного ответа.
3. Не более тридцати рабочих дней.
4. Не более десяти рабочих дней.
5. Не более тридцати календарных дней.

21. Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда? Что по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливается на рабочих местах?

1. Нет правильного ответа.
2. Категория (подкатегория) условий труда.
3. Классы (подклассы) условий труда.
4. Уровень (подуровень) условий труда
5. Класс опасности на рабочих местах.

22. Кем принимается решение о возможности применения, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

1. Нет правильного ответа.
2. Председателем первичной профсоюзной организации по представлению эксперта организации проводящей специальную оценку условий труда.
3. Экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда.
4. Работодателем или его представителем по представлению Председателя первичной профсоюзной организации.
5. Комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации проводящей специальную оценку условий труда.

23. В каком случае допускается применение, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

1. Нет правильного ответа.
2. Срок не ранее чем за три месяца до проведения специальной оценки условий труда.
3. Срок не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.
4. Срок не ранее чем за двенадцать месяцев до проведения специальной оценки условий труда.

24. Какой документ прикладывается к протоколу, в случае применения в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

1. Аттестат аккредитации испытательной лаборатории (центра) проводившей исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
2. Пояснительная записка эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
3. Заключение эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
4. Сертификат эксперта проводившего исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.

25. В отношении каких категорий рабочих мест специальная оценка условий труда не проводится?

1. Работников вступивших в трудовые отношения с работодателями - добровольными спортивными обществами.
2. Работников вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами не являющимися индивидуальными предпринимателями.
3. Надомников.
4. Дистанционных работников.
5. Работников вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями.

26. В каких целях могут применяться результаты специальной оценки условий труда?

1. Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.
2. Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.
3. Разработка и реализация мероприятий направленных на улучшение условий труда работников.
4. Проведение обучения руководителей и специалистов по программе обучения по охране труда (Объем 40 часов).
5. Осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

27. Какие факторы производственной среды относятся к физическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

1. Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.
2. Ионизирующие излучения.
3. Параметры микроклимата.
4. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
5. Ультразвук воздушный.

28. Какие факторы производственной среды относятся к химическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

1. Химические вещества и смеси измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников.
2. Вибрация общая и локальная.
3. Химические вещества биологической природы (антибиотики витамины гормоны ферменты белковые препараты).
4. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
5. Переменные электромагнитные поля в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое).

29. Какие факторы производственной среды относятся к биологическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

1. Живые клетки и споры содержащиеся в бактериальных препаратах.
2. Микроорганизмы-продуценты содержащиеся в бактериальных препаратах.
3. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
4. Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.
5. Инфразвук.

30. Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по тяжести трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?

1. Угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену).
2. Плотность сигналов (световых звуковых) и сообщений в единицу времени.
3. Масса перемещаемых грузов.
4. Мышечное усилие.
5. Длина пути перемещения груза.
6. Нагрузка на слуховой анализатор.

31. Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по напряженности трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?

1. Работа с оптическими приборами.
2. Время удержания груза.
3. Число производственных объектов одновременного наблюдения.
4. Нагрузка на слуховой анализатор.
5. Плотность сигналов (световых звуковых) и сообщений в единицу времени.
6. Количество стереотипных рабочих движений.

32. В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев?

1. Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
2. Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
3. Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.
4. Изменение технологического процесса замена производственного оборудования которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
5. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
6. Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

33. В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение шести месяцев?

1. Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
2. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
3. Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
4. Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
5. Изменение технологического процесса замена производственного оборудования которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
6. Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

34. Установите правильную последовательность этапов проведения специальной оценки условий труда:

1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
2. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
3. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.
4. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.

35. Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда:

1. Сопоставление и установление совпадений имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.
2. Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса источников вредных и (или) опасных факторов.
3. Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.
4. Оформление результатов идентификации.

36. Продолжите фразу: Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника является_____

1. Аттестация рабочих мест.
2. Аутсорсинг по охране труда.
3. Производственный контроль на рабочих местах.
4. Оценка профессиональных рисков на рабочих местах.
5. Специальная оценка условий труда.

37. Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

1. Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.
2. Требовать от организации проводящей специальную оценку условий труда обоснования результатов ее проведения.
3. Обжаловать в порядке установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» действия (бездействие) организации проводящей специальную оценку условий труда.
4. Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

38. Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

1. Обжаловать в порядке установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» действия (бездействие) организации проводящей специальную оценку условий труда.
2. Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
3. Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
4. Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой.

39. Правами работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

1. Обращаться к работодателю его представителю организации проводящей специальную оценку условий труда эксперту организации проводящей специальную оценку условий труда с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
2. Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
3. Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
4. Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

40. Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

1. Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
2. Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
3. Обращаться к работодателю его представителю организации проводящей специальную оценку условий труда эксперту организации проводящей специальную оценку условий труда с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
4. Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

41. Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда?

1. Перечень рабочих мест на которых проводилась специальная оценка условий труда.
2. Карты специальной оценки условий труда.
3. Инструкции по охране труда.
4. Сведения об организации проводящей специальную оценку условий труда.
5. Сводная ведомость специальной оценки условий труда.
6. Протоколы исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

42. Какое количество карт специальной оценки условий труда заполняется на аналогичные рабочие места?

1. Нет правильного ответа.
2. Одна.
3. На каждое рабочее место.
4. Две.

43. В какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана передать сведения о результатах в информационную систему учета?

1. Тридцать рабочих дней.
2. Десять рабочих дней.
3. Тридцать календарных дней.
4. Десять календарных дней.
5. Три рабочих дня.

44. В какой срок со дня внесения сведений в информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана уведомить об этом работодателя?

1. Тридцать рабочих дней.
2. Три рабочих дня.
3. Тридцать календарных дней.
4. Десять календарных дней.
5. Десять рабочих дней.

45. В отношении каких рабочих мест идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется?

1. Рабочих мест на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
2. Рабочих мест на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены оптимальные и (или) допустимые опасные условия труда.
3. Рабочих мест работников профессии должности специальности которых включены в списки работ производств профессий должностей специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
4. Рабочих мест в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

46. Вправе ли комиссия по проведению специальной оценки условий труда принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни?

1. Нет.
2. Нет правильного ответа.
3. Не регламентировано.
4. Да.

47. К какому классу условий труда относятся условия труда на рабочем месте, в отношении которого комиссией по проведению специальной оценки условий труда принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни?

1. Вредные.
2. Опасные.
3. Оптимальные.
4. Допустимые.

48. Каким документом оформляется решение комиссии по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте в связи с созданием угрозы для жизни?

1. Протокол.
2. Справка.
3. Докладная записка.
4. Объяснительная записка.

49. В какой срок со дня принятия решения комиссией по проведению специальной оценки условий труда о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в связи с созданием угрозы для жизни работодатель должен уведомить территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения?

1. Тридцать рабочих дней.
2. Тридцать календарных дней.
3. Десять рабочих дней.
4. Десять календарных дней.
5. Три рабочих дня.

50. По каким факторам проводится итоговая оценка условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности?

1. Вибрация общая.
2. Статическая нагрузка.
3. Тяжесть трудового процесса.
4. Монотонность нагрузок.
5. Химический фактор.
6. Параметры микроклимата.

51. Каким нормативным правовым актом утверждена методика проведения специальной оценки условий труда?

1. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
2. Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.
3. Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.
4. Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

52. Каким нормативным правовым актом утверждён классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, используемый при проведении специальной оценки условий труда?

1. Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.
2. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
3. Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.
4. Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.

53. Каким нормативным правовым актом утверждена форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению?

1. Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406Н.
2. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
3. Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664Н.
4. Приказ Минтруда России от 24.04.2015 N 250н.

54. Что должно учитываться при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?

1. Случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов.
2. Производственное оборудование материалы и сырье используемые работниками.
3. Результаты полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
4. Результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.
5. Все ответы правильные.
6. Предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

55. Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?

1. Соответствие методам применяемым в Российской Федерации.
2. Соответствие требованиям НПА по вопросам оценки уровня профессиональных рисков.
3. Соответствие методам применяемым в зарубежной практике.
4. Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя.

56. Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?

1. Соответствие методам применяемым в зарубежной практике.
2. Соответствие требованиям НПА по вопросам оценки уровня профессиональных рисков.
3. Соответствие методам применяемым в Российской Федерации.
4. Предоставление результатов в форме способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.

57. Каким свойством должен обладать метод оценки уровня профессиональных рисков в организации?

1. Соответствие требованиям НПА по вопросам оценки уровня профессиональных рисков.
2. Обеспечение возможности прослеживания воспроизводимости и проверки процесса и результатов.
3. Соответствие методам применяемым в Российской Федерации.
4. Соответствие методам применяемым в зарубежной практике.

58. Установите соответствие между временным диапазоном проявления оцениваемого риска и его наименованием:
1. Выполнение однократных заданий (проведение срочных работ по локализации обрыва линии электропередачи).
2. Внедрение нового оборудования, проходящего апробацию).
3. Поэтапное изменение технологической системы).

1. Риск среднесрочный
2. Риск долгосрочный
3. Риск краткосрочный

59. Расположите в правильной последовательности действия пятишагового матричного метода оценки уровня рисков:

1. Сбор информации о состоянии охраны труда.
2. Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.
3. Оценка рисков от выявленных опасностей (оценка вероятности и степени тяжести возможных последствий).
4. Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.
5. Формирование перечня опасностей по видам работ.

60. От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?

1. Отсутствие знаний о чем-либо
2. Непредсказуемость
3. Относительная достоверность имеющейся информации
4. Наличие практического опыта навыков и возможностей группы оценки
5. Изменчивость параметров на которых основывается решение

61. От какого из нижеперечисленных фактора зависит доступность ресурсов?

1. Непредсказуемость
2. Отсутствие знаний о чем-либо
3. Изменчивость параметров на которых основывается решение
4. Наличие ограничений по времени которым располагает работодатель для реализации процедуры
5. Относительная достоверность имеющейся информации

62. Выберите правильные ответы на вопрос: Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

1. Масштабы применения результатов оценки уровня профессиональных рисков
2. Аспекты области их применения
3. Уровни принимаемых решений направленных на реализацию мер управления риском
4. Различные факторы

63. Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

1. Наличие доступного бюджета если необходимы внешние и дополнительные ресурсы
2. Неспособность распознавать сложные данные ситуации с долгосрочными последствиями судить без предвзятости.
3. Наличие ограничений по времени которым располагает работодатель для реализации процедуры
4. Полное понимание производственного процесса

64. Какой фактор из нижеперечисленных обуславливает неопределенность?

1. Наличие доступного бюджета если необходимы внешние и дополнительные ресурсы
2. Непредсказуемость
3. Наличие ограничений по времени которым располагает работодатель для реализации процедуры
4. Полное понимание производственного процесса

65. Выберите правильный ответ на вопрос. Какой временной диапазон проявления оцениваемого риска определяет уровень принимаемых решений, направленных на реализацию мер управления рисками, как стратегический уровень (высшее руководство)?

1. Среднесрочный риск
2. Риск краткосрочный
3. Долгосрочный риск

66. Выберите правильный ответ на вопрос: Какому термину соответствует следующее определение «Количественное или качественное определение значения показателя риска»?

1. Опасный фактор
2. Риск
3. Оценка риска
4. Специальная оценка условий труда
5. Определение опасности

67. Установите соответствие терминов и определений:
1. Легкий ущерб
2. Средний ущерб
3. Тяжелый ущерб

1. Когда несчастный случай вызывает серьезное (неизлечимое) повреждение здоровья требуется лечение в стационаре отсутствие на работе более 30 дней стойкая утрата трудоспособности или смерть
2. Когда пострадавшего работника доставляют в организацию здравоохранения или требуется ее посещение отсутствие на работе до 30 дней развивается хроническое заболевание
3. Когда пострадавшему работнику не требуется оказания медицинской помощи в худшем случае 3-дневное отсутствие на работе.

68. Какой метод использует показатели, характеризующие отклонения существующих условий от норм?

1. Прямой
2. Обратный
3. Косвенный
4. Качественный
5. Количественный

69. Для каких предприятий и организаций применяются методы оценки уровня профессиональных рисков, не требующие специальных знаний, позволяющие обеспечить соблюдение базовых требований безопасности при малой численности персонала и количестве рабочих мест и при отсутствии оборудования, способного причинить вред здоровью значительного количества работников?

1. Предприятия любой численности и вида деятельности
2. Малого и микро-бизнеса
3. Крупных производственных организаций
4. Организаций работающих с опасным и вредными материалами

70. Как называется метод оценки профессиональных рисков, который представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события?

1. Анализ причинно-следственных связей.
2. Анализ "галстук-бабочка".
3. Матричный метод на основе балльной оценки.
4. Контрольные листы.
5. Матричный метод.

71. Установите правильную последовательность действий разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков:

1. Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации указанных в предыдущем шаге мероприятий по управлению профессиональными рисками.
2. Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).
3. Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.
4. По результатам оценки уровня профессиональных рисков оформляется перечень (реестр) рисков ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.

72. Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?

1. Сложность производственных процессов и оборудования.
2. Размер предприятия.
3. Сложность производственных процессов.
4. Особенности объекта оценки.

73. Какой из перечисленных документов описывает вопросы, связанные с менеджментом рисков?

1. Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 926.
2. ГОСТ Р ИСО 31000-2019.
3. Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 77.
4. ГОСТ Р 12.0.010-2009.
5. Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 902Н.

74. Установите правильную последовательность применения мер контроля для управления рисками на производстве в соответствии с их эффективностью:

1. Реализация инженерных (технических) методов ограничения интенсивности воздействия опасностей на работников.
2. Замена опасной работы менее опасной.
3. Реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников.
4. Устранение опасности в источнике (например отказ от опасной технологической операции либо полная автоматизация опасной ручной операции).
5. Использование средств индивидуальной защиты.

75. Возможно ли проведение оценки риска в организации методами, разработанными самостоятельно?

1. Да при учете специфики своей деятельности.
2. Категорически запрещено.
3. Да возможно при наличии специальной аккредитации.
4. Разрешено только крупным организациям со сложной структурой.

76. К какому виду опасностей относится электрический ток?

1. Эргономические опасности.
2. Психологические опасности.
3. Физические опасности.
4. Химические опасности.
5. Механические опасности.

77. К какому виду опасностей относятся мутагенные вещества?

1. Психологические опасности.
2. Эргономические опасности.
3. Физические опасности.
4. Химические опасности.
5. Механические опасности.

78. К какому виду опасностей относится неудобная поза во время проведения работ?

1. Химические опасности.
2. Механические опасности.
3. Эргономические опасности.
4. Физические опасности.
5. Психологические опасности.

79. Что должен обеспечивать работодатель при хранении транспортировки и реализации нефтепродуктов?

1. Проведение обучения работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2. Контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.
3. Все вышеперечисленное.
4. Содержание нефтеперерабатывающих производств нефтебаз автозаправочных станций и складов горюче-смазочных материалов (далее - объекты) в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической документации организации-изготовителя.

80. Выберите ответ на вопрос: Какие природные явления могут оказать негативное влияние на проведение измерения и отбора проб нефти?

1. Гроза.
2. Ветер свыше 25 м/с.
3. Все вышеперечисленное.
4. Осадки в виде дождя выше ежемесячной нормы по региону.
5. Осадки в виде снега выше ежемесячной нормы по региону.

81. Какой документ работодатель должен утвердить до начала выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

1. Перечень опасных производственных объектов подходящих под понятие объектов ограниченных и замкнутых пространств.
2. Перечень объектов оборудованных искусственной вентиляцией но не оборудованных освещением.
3. Перечень объектов с загазованной средой но оборудованных искусственной вентиляцией.
4. Перечень объектов относящихся к ограниченным и замкнутым пространствам.

82. Каково максимальное время проведения работ в ОЗП с использованием шлангового противогаза?

1. Не более 40 мин.
2. Не более 15 мин.
3. Не более 30 мин.
4. Не более 20 мин.

83. Каково максимальное время нахождения работника в канализационном колодце?

1. Не более 15 мин.
2. Не более 40 мин.
3. Не более 20 мин.
4. Не более 30 мин.

84. Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к работам на палубе и за бортом судов, нефтяных платформ?

1. Размещение защитных ограждений исключающих вероятность падения работника.
2. Все вышеперечисленное.
3. Отказ от операции характеризующейся наличием вредных и опасных производственных факторов.
4. Назначение ответственного лица за безопасное выполнение работ и контроль.

85. Какие ежегодные мероприятия рекомендуется проводить для снижения уровня профессиональных рисков?

1. Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении штатного функционирования производственного оборудования средств аварийной остановки а также устройств позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.
2. Устройство ограждений элементов производственного оборудования защищающих от воздействия движущихся частей а также разлетающихся предметов включая наличие фиксаторов блокировок герметизирующих и других элементов.
3. Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием технологическими процессами подъемными и транспортными устройствами.
4. Все вышеперечисленное.
5. Реализация мероприятий направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах.

86. Какая поза из представленных на рисунках является более удобной для работника при работе на дисплейном оборудовании?

1. Стоя высота рабочего стола не регламентируется.
2. Сидя.
3. Стоя при высоте рабочего стола 1.6 м.
4. Стоя при высоте стола 1.8 м.

87. Какова минимальная высота перил по краю резервуара по обе стороны от маршевой лестницы при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?

1. 08 м.
2. 18 м.
3. 1 м.
4. 13 м.
5. 11 м.

88. Ветошь из какого материала допускается использовать при отборе и замере нефти из резервуаров для обтирания ленты рулетки после измерения уровня нефтепродукта в резервуаре?

1. Хлопчатобумажного.
2. Синтетического.
3. Шелкового.
4. Шерстяного.

89. Ограждения или изоляции поверхности оборудования и трубопроводов при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов необходима, если:

1. Она нагревается выше 80 °C.
2. Она нагревается выше 50 °C.
3. Она нагревается выше 45 °C.
4. Она нагревается выше 100 °C.

90. В каком случае необходимо обеспечивать систематическое наблюдение за работой оборудования и приборов насосной станции при осуществлении производственных процессов и эксплуатации оборудования при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов?

1. При наличии средств автоматического контроля.
2. При остановке работы насосной станции.
3. При отсутствии в насосной станции средств автоматического контроля.
4. При стабильных и постоянных режимах работы насосной станции.

91. Какова максимальная нагрузка, разрешенная к подъему и перемещению постоянно в течение рабочей смены для женщин?

1. 10 кг.
2. 15 кг.
3. 12 кг.
4. 7 кг.

92. При использовании какого из представленных СИЗОД время работы не должны превышать 30 минут с последующим отдыхом не менее 15 минут?

1. Шланговый противогаз.
2. Дыхательный аппарат на сжатом воздухе.
3. Самоспасатель изолирующего типа.
4. Противогаз фильтрующий.

93. В каком порядке необходимо применять меры снижения или исключения профессиональных рисков при работе в ОЗП для достижения максимальной эффективности данных мер в порядке убывания?

1. Использование средств индивидуальной защиты.
2. Использование коллективных средств защиты.
3. Реализация технических и (или) технологических методов ограничения риска воздействия опасностей на работников.
4. Дублирование средств связи.
5. Реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников.
6. Дублирование средств измерения параметров рабочей среды или индикаторов (средств сигнализации.
7. Исключение опасной работы (процедуры) в ОЗП и (или) сокращение времени ее выполнения.
8. Замена опасной работы (процедуры) менее опасной (с меньшим уровнем риска).

94. Какие меры по управлению рисками в рамках СУОТ необходимо применить к транспортному средству для предупреждения его опрокидывания?

1. Использование блокировочных устройств.
2. Отказ от использования погрузочной техники.
3. Обеспечение устойчивого положения транспортного средства исключающего его внезапное неконтролируемое перемещение.
4. Все перечисленное верно.

95. Установите соответствие между термином и его определением:
1. Средство индивидуальной защиты
2. Средство коллективной защиты

1. Средство используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов особых температурных условий а также для защиты от загрязнения
2. Технические средства защиты работников конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием производственным процессом производственным зданием (помещением) производственной площадкой производственной зоной рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

96. Какое определение СИЗ является верным: «Средство индивидуальной защиты – это ...»

1. Средство используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.
2. Средство используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов особых температурных условий а также для защиты от загрязнения.
3. Средство используемое для предотвращения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов особых температурных условий а также для защиты от загрязнения.
4. Средство используемое для уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов особых температурных условий а также для защиты от загрязнения.

97. При проведении каких работ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу работникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств?

1. На работах выполняемых в особых температурных условиях.
2. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
3. На работах связанных с загрязнением.
4. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

98. С учётом чего устанавливаются работодателем Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

1. Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
2. Результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
3. Результатов оценки профессиональных рисков.
4. Результатов специальной оценки условий труда.

99. Что должно обеспечиваться при применении средств индивидуальной защиты по назначению и выполнении требований к эксплуатации и техническому обслуживанию?

1. Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей возникающих при применении средств индивидуальной защиты.
2. Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов.
3. Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций которые могут привести к появлению опасностей необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей возникающих при применении средств индивидуальной защиты.
4. Отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций которые могут привести к появлению опасностей необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей возникающих при применении средств индивидуальной защиты.

100. Каким показателям должны соответствовать средства индивидуальной защиты и их комплектующие изделия, компоненты (материалы)?

1. Санитарно-химическим и токсиколого-гигиеническим.
2. Санитарно-химическим органолептическим и токсиколого-гигиеническим.
3. Органолептическим и токсиколого-гигиеническим.
4. Санитарно-химическим.

101. Какие средства индивидуальной защиты должны изготавливаться из материалов, исключающих искрообразование?

1. Средства индивидуальной защиты используемые при эксплуатации электроустановок.
2. Средства индивидуальной защиты предназначенные для использования в пожаровзрывоопасной среде.
3. Средства индивидуальной защиты используемые подразделениями пожарной охраны.
4. Все средства индивидуальной защиты.

102. Что должно быть указано в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты?

1. Климатическое исполнение средств индивидуальной защиты.
2. Правила безопасного хранения использования (эксплуатации и ухода) транспортировки и утилизации.
3. Правила дегазации дезактивации дезинфекции средств индивидуальной защиты.
4. Комплектность срок хранения или годности гарантийный срок (для средств индивидуальной защиты теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации) правила безопасного хранения использования (эксплуатации и ухода) транспортировки и утилизации а также при необходимости климатическое исполнение средств индивидуальной защиты и правила их дегазации дезактивации дезинфекции а также способы подтверждения их защитных свойств.

103. Какое значение времени надевания и приведения в действие должно составлять у фильтрующего самоспасателя, используемого при пожарах?

1. Не более 60 с.
2. Не более 120 с.
3. Не более 180 с.
4. Не более 90 с.

104. Какая бывает форма подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты требованиям технического регламента Таможенного союза?

1. Сертификация.
2. Декларирование соответствия.
3. Уведомление.
4. Декларирование соответствия и сертификация.

105. Установите соответствие между понятием и его определением:
1. Первый класс
1. Второй класс

1. Средства индивидуальной защиты сложной конструкции защищающие от гибели или от опасностей которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя которые подлежат обязательной сертификации.
2. Средства индивидуальной защиты простой конструкции применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю которые подлежат декларированию соответствия.

106. Сколько существует классов по степени риска причинения вредя пользователю у средств индивидуальной защиты

1. 2 (два).
2. 5 (пять).
3. 4 (четыре).
4. 3 (три).

107. За чей счет работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты?

1. Всё вышеперечисленное верно.
2. За счет средств работодателя.
3. За счет собственных средств.
4. За счет средств профессиональных союзов их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

108. Обязан ли работник при увольнении вернуть средства индивидуальной защиты работодателю?

1. Средства индивидуальной защиты выдаваемые работнику являются собственностью работодателя и при увольнении работника подлежат возврату.
2. В случае если при увольнении работника средства индивидуальной защиты не пригодны к дальнейшей эксплуатации то СИЗ подлежат возврату.
3. Работник обеспеченный в соответствии с требованиями охраны труда средствами индивидуальной защиты возвращать СИЗ работодателю не обязан.
4. В случае если при увольнении работника средства индивидуальной защиты пригодны к дальнейшей эксплуатации то СИЗ подлежат возврату.

109. Что из перечисленного относится к средствам индивидуальной защиты?

1. Специальная одежда и специальная обувь.
2. Средства защиты рук лица глаз.
3. Средства защиты органов дыхания средства защиты головы средства защиты лица средства защиты органов слуха.
4. Всё из перечисленного.

110. Установите соответствие, к каким классам средств индивидуальной защиты относятся представленные образцы:

1. Спецодежда
2. Средство защиты головы
3. Средство защиты глаз
4. Средство защиты органов слуха
5. Средство защиты рук

111. В каких случаях работники не допускаются к выполнению работ?

1. Все вышеперечисленные.
2. Без выданных в установленном порядке СИЗ.
3. С загрязненными СИЗ.
4. С неисправными СИЗ.
5. С не отремонтированными СИЗ.

112. Чем определяется набор выдаваемых работнику средств индивидуальной защиты?

1. Результатами предварительного или периодического медицинского осмотра (обследования).
2. Правилами по охране труда.
3. Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).
4. Трудовым договором.
5. Результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

113. При выполнении каких видов работ работодатель обязан обеспечивать выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты?

1. Работы на высоте.
2. Все перечисленные.
3. Работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
4. Газоопасные работы.
5. Огневые работы.

114. Выберите из перечисленных вариантов ответов те, которые отражают обязанность работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?

1. Вывод из эксплуатации СИЗ.
2. Всё перечисленное.
3. Приобретение выдача СИЗ.
4. Уход хранение СИЗ.
5. Утилизация СИЗ.

115. Выберите из перечисленного обязанности работников по применению СИЗ:

1. Утилизация СИЗ.
2. Соблюдение правил эксплуатации.
3. Уход обслуживание СИЗ (стирка химчистка и пр.).
4. Хранение СИЗ.
5. Проводить осмотр оценку исправности комплектности пригодности СИЗ.

116. На каких условиях работникам выдаются для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, средства индивидуальной защиты и смывающие средства?

1. За счёт собственных средств работника.
2. За счёт собственных средств работника с частичной компенсацией от работодателя.
3. За счёт средств из ФСС.
4. За счёт средств работодателя.

117. К чему устанавливают обязательные требования Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

1. Приобретению выдаче применению хранению и уходу за специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
2. Приобретению и выдаче специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3. Применению специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

118. На каких работодателей распространяются обязательные требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

1. Работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
2. Работодателей – физических лиц.
3. Работодателей – юридических лиц.

119. Что понимается под средствами индивидуальной защиты в рамках Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

1. Средства индивидуального пользования используемые для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов а также для защиты от загрязнений.
2. Средства индивидуального пользования используемые для предотвращения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
3. Средства индивидуального пользования используемые для уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
4. Средства индивидуального пользования используемые для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

120. Для чего используются средства индивидуальной защиты?

1. Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных опасных производственных факторов.
2. Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников загрязнений.
3. Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников опасных производственных факторов.
4. Для предотвращения и уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов а также загрязнений.

121. Что должны пройти в установленном порядке средства индивидуальной защиты, которыми работодатель обязан обеспечить работников?

1. Сертификацию или декларирование.
2. Декларирование.
3. Сертификацию.

122. Требуется ли прохождение средствами индивидуальной защиты сертификации или декларирования, если они выдаются работнику для защиты от загрязнений?

1. Не требуется.
2. Возможно в добровольном порядке.
3. Требуется.

123. Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование?

1. Допускается по договору аренды.
2. Допускается при согласовании с Государственной инспекцией по труду.
3. Допускается.
4. Не допускается.

124. Верно ли утверждение, что приобретение средств индивидуальной защиты во временное пользование запрещено?

1. Верно.
2. Не верно.
3. Верно для некоторых видов средств индивидуальной защиты.

125. При выполнении каких работ средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно?

1. На работах выполняемых в особых температурных условиях.
2. На работах связанных с загрязнением.
3. На работах связанных с вредными и (или) опасными условиями труда.
4. На работах связанных с вредными и (или) опасными условиями труда выполняемых в особых температурных условиях связанных с загрязнением.

126. В соответствии с чем осуществляется предоставление работникам средств индивидуальной защиты?

1. Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
2. Финансовыми возможностями работодателя.
3. Трудовым кодексом Российской Федерации.

127. Обязан ли работодатель при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты учитывать результаты проведения специальной оценки условий труда?

1. Обязан при проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих местах.
2. Не обязан.
3. Обязан.

128. Что необходимо сделать работодателю при предоставлении работникам средств индивидуальной защиты?

1. Учесть результаты специальной оценки условий труда
2. Убедиться что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование
3. Проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
4. Обязан проанализировать Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты убедиться что средства индивидуальной защиты прошли в установленном порядке сертификацию или декларирование учесть результаты специальной оценки условий труда

129. Является ли приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды причиной для снижения требований к выдаваемым средствам индивидуальной защиты?

1. Да. В полном объёме.
2. Нет.
3. Да. В частичном объёме.

130. Имеет ли право работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

1. Имеет. с учётом своего финансово-экономического положения.
2. Имеет. с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.
3. Имеет с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

131. Каким образом утверждаются нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

1. Локальными нормативными актами работодателя.
2. Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учётом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.
3. Локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

132. Чьё мнение должен учесть работодатель при установке норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения?

1. Выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
2. Государственной инспекции по труду.
3. Главного бухгалтера.

133. Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов?

1. Не имеет.
2. Имеет.
3. Имеет с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

134. Какое требование должно соблюдаться при замене одного вида средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным?

1. Одинаковая стоимость средств индивидуальной защиты.
2. Равноценная защита от опасных и вредных производственных факторов.
3. Одинаковый срок носки средства индивидуальной защиты.

135. Для каких средств индивидуальной защиты требуется обязательное наличие санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации, оформленных в установленном порядке?

1. Средств индивидуальной защиты рук.
2. Дерматологических средств индивидуальной защиты.
3. Всех средств индивидуальной защиты.

136. Отличаются ли требования к выдаче средств индивидуальной защиты российского производства и иностранного производства?

1. Не отличаются.
2. Требования указываются в документации на средства индивидуальной защиты.
3. Отличаются.

137. Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия?

1. Не допускается.
2. Допускается.
3. Допускается при условии получения декларации или сертификата.

138. Допускается ли приобретение средств индивидуальной защиты, имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истёк?

1. Допускается.
2. Допускается при условии получения декларации или сертификата.
3. Не допускается.

139. Обязан ли работодатель обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты?

1. По желанию работодателя.
2. Не обязан.
3. Обязан.

140. Когда работник должен быть ознакомлен с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты?

1. При проведении собеседования с работником.
2. При проведении первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
3. При проведении вводного инструктажа по охране труда.

141. Обязан ли работник применять выданные ему работодателем средства индивидуальной защиты?

1. Не обязан.
2. Обязан.
3. Обязан применять правильно.

142. Вправе ли работник отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

1. Не вправе.
2. Вправе.
3. Вправе с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

143. Вправе ли работодатель требовать от работника выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации?

1. Вправе с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
2. Вправе.
3. Не вправе.

144. Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам?

1. Характеру и условиям выполняемой ими работы.
2. Росту размерам.
3. Полу росту размерам характеру и условиям выполняемой ими работы.

145. Обязан ли работодатель организовать учёт и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты?

1. Учёт и контроль могут вестись выборочно.
2. Не обязан.
3. Обязан.

146. С какого дня исчисляются сроки пользования средствами индивидуальной защиты?

1. Со дня регистрации средств индивидуальной защиты у работодателя.
2. Со дня поступления средств индивидуальной защиты работодателю.
3. Со дня фактической выдачи средств индивидуальной защиты работникам.

147. Где фиксируется выдача работникам индивидуальной защиты и сдача ими средств индивидуальной защиты?

1. В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.
2. В Трудовом договоре.
3. В журнале учёта и контроля выдачи средств индивидуальной защиты.
4. В журнале инструктажа по охране труда.

148. Должна ли фиксироваться работодателем сдача работником средств индивидуальной защиты?

1. Должна если учитывалась дата выдачи.
2. Должна.
3. Не должна.

149. Вправе ли работодатель вести учёт выдачи работникам средств индивидуальной защиты с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных)?

1. Да если вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты на котором имеется личная подпись работника.
2. Да если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.
3. Да если электронная форма учетной карточки соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учёта о получении средств индивидуальной защиты на котором имеется личная подпись работника.

150. Допускается ли ведение личных карточек выдачи средств индивидуальной защиты в электронной форме?

1. Допускается с обязательной персонификацией работника.
2. Не допускается.
3. Допускается.

151. Вправе ли работодатель организовать выдачу средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

1. Да если работники персонифицированы.
2. Да если осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.
3. Да если работники персонифицированы и осуществляется автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронную форму карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

152. Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах?

1. Работодатель не выдаёт средства индивидуальной защиты.
2. Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты по своему усмотрению.
3. Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

153. Как работодатель осуществляет выдачу средств индивидуальной защиты при отсутствии профессий и должностей, предусмотренных типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики?

1. Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты предусмотренные типовыми нормами для работников профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
2. Работодатель не выдаёт средства индивидуальной защиты.
3. Работодатель выдаёт средства индивидуальной защиты по своему усмотрению.

154. Выдаются ли средства индивидуальной защиты бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих?

1. Выдаются те же средства индивидуальной защиты что и работникам соответствующих профессий.
2. По усмотрению работодателя.
3. Не выдаются.

155. Как выдаются средства индивидуальной защиты работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад?

1. Средства индивидуальной защиты выдаются по основной профессии.
2. По выбору работника.
3. Помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных средствах индивидуальной защиты в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты

156. Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам, временно переведённым на другую работу?

1. По усмотрению работодателя.
2. Не выдаются.
3. Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

157. Выдаются ли средства индивидуальной защиты работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором?

1. Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.
2. По усмотрению работодателя.
3. Не выдаются.

158. Выдаются ли средства индивидуальной защиты учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения)?

1. Не выдаются.
2. Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.
3. По усмотрению работодателя.

159. Выдаются ли средства индивидуальной защиты лицам, осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности?

1. По усмотрению работодателя.
2. Не выдаются.
3. Средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты на время выполнения этой работы.

160. Кто обеспечивает средствами индивидуальной защиты работников сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников?

1. Свой работодатель в соответствии с типовыми нормами предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации в которую их направляют.
2. Работодатель на территории которого производится работа.
3. По договорённости работодателей.

161. Должны ли выдаваться средства индивидуальной защиты руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов?

1. Должны выдаваться соответствующие средства индивидуальной защиты в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
2. Не должны.
3. Должны с регистрацией в личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

162. На какой срок могут быть выданы страховочная привязь и диэлектрические галоши, не указанные в соответствующих типовых нормах?

1. Без установленного срока.
2. До износа.
3. На 1 год.

163. На какой срок выдаются дежурные средства индивидуальной защиты общего пользования?

1. На 1 год.
2. На время выполнения тех работ для которых они предназначены.
3. До износа.

164. Когда выдаются средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?

1. При трудоустройстве.
2. С наступлением соответствующего периода года а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
3. В начале календарного года.

165. Кем устанавливается время пользования средствами индивидуальной защиты, предназначенными для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры?

1. Устанавливается работодателем.
2. Местными органами власти.
3. Устанавливается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

166. Включается ли в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях, время их организованного хранения?

1. На усмотрение работодателя.
2. Не включается.
3. Включается.

167. Могут ли далее применяться средства индивидуальной защиты, возвращённые работниками по истечении сроков носки?

1. Могут если они пригодны для дальнейшей эксплуатации.
2. Могут если они пригодны для дальнейшей эксплуатации после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка чистка дезинфекция дегазация дезактивация обеспыливание обезвреживание и ремонт).
3. Не могут.

168. Кто определяет пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию?

1. Специалист по охране труда.
2. Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).
3. Генеральный директор.

169. Кто определяет необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за средствами индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?

1. Специалист по охране труда.
2. Генеральный директор.
3. Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).

170. Кто определяет процент износа средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки?

1. Уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии).
2. Генеральный директор.
3. Специалист по охране труда.

171. Где фиксируется пригодность средств индивидуальной защиты, возвращённых работниками по истечении сроков носки, к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент их износа?

1. В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.
2. В бухгалтерских документах.
3. В паспорте средства индивидуальной защиты.

172. В каком случае на индивидуальный комплект средств индивидуальной защиты должна быть нанесена соответствующая маркировка?

1. Маркировка не требуется.
2. При выдаче работнику специальной одежды взятой работодателем в аренду и закреплённой за ним.
3. На все средства индивидуальной защиты.

173. Заносятся ли в личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты сведения о выданном работнику комплекте средств индивидуальной защиты, взятом в аренду?

1. Заносятся.
2. По усмотрению работодателя.
3. Не заносятся.

174. Когда работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты?

1. При выдаче средств индивидуальной защиты применение которых требует от работников практических навыков.
2. Всегда.
3. По усмотрению работодателя.

175. Когда работодатель организует проведение тренировок по применению средств индивидуальной защиты?

1. При выдаче средств индивидуальной защиты применение которых требует от работников практических навыков.
2. По усмотрению работодателя.
3. Всегда.

176. Обязан ли работодатель организовать проведение тренировок при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?

1. Обязан.
2. По своему усмотрению.
3. Не обязан.

177. Обязан ли работодатель организовать проведение инструктажа работников о правилах применения средств индивидуальной защиты при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков?

1. По своему усмотрению.
2. Обязан.
3. Не обязан.

178. Что обязан предпринять работодатель в случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?

1. Вынести работникам дисциплинарное наказание
2. Начать их поиски.
3. Выдать работникам другие исправные средства индивидуальной защиты.

179. Что обязан предпринять работодатель с пришедшими в негодность до окончания срока носки средствами индивидуальной защиты по причинам, не зависящим от работника?

1. Замену или ремонт средств индивидуальной защиты
2. Ожидать срока носки средств индивидуальной защиты
3. Отстранить работника от работы

180. Обязаны ли работники применять выданные им средства индивидуальной защиты?

1. Обязаны.
2. Не обязаны.
3. Обязаны требующих практических навыков остальные не обязаны.

181. Кто обеспечивает обязательность применения работниками средств индивидуальной защиты?

1. Работодатель.
2. Специалист по охране труда.
3. Комиссия по охране труда организации.

182. В каком случае работники не допускаются к выполнению работ?

1. С неисправными не отремонтированными средствами индивидуальной защиты.
2. Без выданных им в установленном порядке средств индивидуальной защиты.
3. Во всех указанных случаях.
4. С загрязнёнными средствами индивидуальной защиты.

183. Могут ли работники выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории работодателя по окончании рабочего дня?

1. Не могут.
2. Могут для осуществления стирки.
3. Могут для осуществления ремонта.

184. Что должны делать работники при выходе из строя средств индивидуальной защиты?

1. Попытаться отремонтировать средство индивидуальной защиты.
2. Прекратить работу. Поставить в известность работодателя (или его представителя).
3. Продолжать работу.

185. В соответствии с чем работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты?

1. С установленными в национальных стандартах сроками.
2. После ремонта средства индивидуальной защиты.
3. С установленными в локальных нормативных актах сроками.

186. Куда ставится клеймо, штамп о сроках очередного испытания после проверки исправности средства индивидуальной защиты?

1. На личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты.
2. На декларацию или сертификат средства индивидуальной защиты.
3. На средство индивидуальной защиты.

187. За чей счёт осуществляется химчистка и стирка средств индивидуальной защиты?

1. За счёт средств работника.
2. За счёт средств работодателя.
3. За счёт средств Фонда социального страхования.

188. Вправе ли работодатель выдавать работнику 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты?

1. Вправе.
2. Не вправе.
3. Вправе с удвоенным сроком носки.

189. В соответствии с какими требованиями работодатель предоставляет для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения?

1. Специалиста по охране труда.
2. Строительных норм и правил.
3. Комиссии по охране труда организации.

190. Что делает работодатель в случае отсутствия технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания средств индивидуальной защиты?

1. Заключает гражданско-правовой договор на выполнение данных работ сторонней организацией.
2. Постоянно выдаёт новые средства индивидуальной защиты.
3. Компенсирует работникам затраты на проведение данных видов работ.

191. Каким документом регламентируется приобретение и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств?

1. Стандартом безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
2. Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».
3. Трудовым кодексом Российской Федерации.

192. На каких работодателей распространяются требования Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»?

1. Работодателей – физических лиц.
2. Работодателей – юридических лиц.
3. Работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

193. За чей счёт осуществляется приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств?

1. За счёт средств Фонда социального страхования.
2. За счёт средств работодателя.
3. За счёт средств работника.

194. На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?

1. Средства восстанавливающего регенерирующего действия.
2. Всё указанное относится к смывающими и (или) обезвреживающим средствам.
3. Очищающие средства.
4. Защитные.

195. Могут ли смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), быть использованы в следующем месяце?

1. Могут при соблюдении их срока годности.
2. Могут.
3. Не могут.

196. На какой период выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства?

1. 1 месяц.
2. 1 год.
3. 1 день.

197. Вправе ли работодатель устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

1. Вправе с учётом своего финансово-экономического положения.
2. Вправе с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения.
3. Вправе с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

198. Обязан ли работодатель учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников при решении вопроса об установлении нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений?

1. Не обязан.
2. Обязан.
3. По своему усмотрению.

199. Что должны иметь смывающие и (или) обезвреживающие средства, чтобы их можно было выдавать работникам?

1. Сертификат соответствия.
2. Декларацию о соответствии.
3. Декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия.

200. Где должны быть указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?

1. В трудовом договоре работника.
2. В трудовом договоре работника или локальном нормативном акте работодателя.
3. В локальном нормативном акте работодателя.

201. Как должны доводиться до работника нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника?

1. В письменной форме.
2. В письменной форме или электронной форме способом позволяющим подтвердить ознакомление работника с нормами выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
3. В электронной форме способом позволяющим подтвердить ознакомление работника с нормами выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

202. Обязан ли работодатель информировать работников при выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств о правилах их применения?

1. Обязан.
2. Не обязан.
3. По усмотрению работодателя.

203. Учитываются ли при подборе и выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств результаты проведения специальной оценки условий труда?

1. Не учитываются.
2. Учитывается если специальная оценка условий труда проведена на всех рабочих местах.
3. Учитываются.

204. Обязан ли работник применять выданные ему смывающие и (или) обезвреживающие средства?

1. Не обязан.
2. Обязан.
3. Обязан только при работе с тяжелосмываемыми загрязнениями.

205. Соотнесите средства с их назначением:
1. Защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия (кремы, эмульсии, гели, спреи и другие) выдаются работникам при работе
2. Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (кремы, гели, эмульсии и другие) выдаются работникам, занятым на
3. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом, выдаются работникам, занятым на
4. Средства для защиты от биологических вредных факторов (насекомых, паукообразных) выдаются работникам при работе

1. Наружных и других работах связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A B C повышенных и пониженных температур ветра и других.
2. Производствах с повышенными требованиями к стерильности рук работающих при работе с бактериально опасными средами а также при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.
3. С агрессивными водорастворимыми водонерастворимыми рабочими материалами их попеременном воздействии.
4. В районах где сезонно наблюдается массовый лет кровососущих и жалящих насекомых (комары мошка слепни оводы и другие) а также распространение и активность кровососущих паукообразных (иксодовые клещи и другие) с учетом сезонной специфики региона.

206. Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

1. Не имеет.
2. Имеет.
3. По своему усмотрению.

207. Где фиксируется выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

1. В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты.
2. В личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
3. В трудовом договоре.

208. При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?

1. Наружные сварочные и другие работы связанные с воздействием ультрафиолетового излучения.
2. Работы с органическими растворителями техническими маслами смазками сажей лаками и красками смолами нефтью и нефтепродуктами.
3. Работы с водными растворами водой (предусмотренные технологией) СОЖ на водной основе дезинфицирующими средствами растворами цемента извести.

209. Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами?

1. Средства комбинированного действия.
2. Средства гидрофильного действия.
3. Средства гидрофобного действия.

210. В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника?

1. 150 мл.
2. 200 мл.
3. 100 мл.

211. При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)?

1. Работы с органическими растворителями техническими маслами смазками сажей лаками и красками смолами нефтью и нефтепродуктами.
2. Наружные сварочные и другие работы связанные с воздействием ультрафиолетового излучения.
3. Работы с водными растворами водой (предусмотренные технологией) СОЖ на водной основе дезинфицирующими средствами растворами цемента извести.

212. Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?

1. Средства гидрофильного действия.
2. Средства комбинированного действия.
3. Средства гидрофобного действия.

213. Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?

1. Средства гидрофобного действия.
2. Средства гидрофильного действия.
3. Средства комбинированного действия.

214. В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

1. 100 мл.
2. 50 мл.
3. 1500 мл.

215. При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?

1. Работы с водными растворами водой (предусмотренные технологией) СОЖ на водной основе дезинфицирующими средствами.
2. Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.
3. Наружные сварочные и другие работы связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A B C или воздействием пониженных температур ветра.

216. Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?

1. Средства комбинированного действия.
2. Средства гидрофильного действия.
3. Регенерирующие восстанавливающие кремы эмульсии.

217. В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?

1. 300 мл.
2. 100 мл.
3. 150 мл.

218. При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?

1. Работы с бактериально опасными средами при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.
2. Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.
3. Наружные сварочные и другие работы связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A B C или воздействием пониженных температур ветра.

219. Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?

1. Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).
2. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.
3. Средства гидрофобного действия.

220. В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?

1. 100 мл.
2. 150 мл.
3. 200 мл.

221. При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие)?

1. Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.
2. Наружные сварочные и другие работы связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов.
3. Работы с бактериально опасными средами при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов работы выполняемые в закрытой специальной обуви при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве.

222. В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) в месяц на 1 работника?

1. 200 мл.
2. 100 мл.
3. Не менее 500 мл.

223. Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?

1. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов.
2. Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).
3. Средства гидрофобного действия.

224. Какие защитные средства выдаются при выполнении работ, в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве?

1. Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).
2. Средства для защиты от бактериологических вредных факторов
3. Средства гидрофобного действия.

225. При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?

1. При нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.
2. При выполнении работ на высоте и верхолазных работах
3. Наружные работы (сезонно при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.

226. Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных работ (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных?

1. Средства комбинированного действия.
2. Мыло или жидкие моющие средства.
3. Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих).

227. В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?

1. 200 мл.
2. 100 мл.
3. Не менее 500 мл.

228. Какие средства относятся к очищающим?

1. Средства комбинированного действия средства для защиты от бактериологических вредных факторов.
2. Средства гидрофобного действия регенерирующие восстанавливающие кремы эмульсии.
3. Очищающие кремы гели и пасты мыло или жидкие моющие средства твердое туалетное мыло.

229. Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

1. Средства комбинированного действия.
2. Мыло или жидкие моющие средства.
3. Средства гидрофобного действия.

230. При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?

1. Наружные работы (сезонно при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.
2. Работы связанные с легкосмываемыми загрязнениями.
3. Наружные сварочные и другие работы.

231. В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?

1. 250 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
2. 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
3. 150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

232. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника – это:

1. Опасные и вредные условия труда.
2. Условия труда.
3. Источник опасностей.
4. Профессиональный риск.
5. Опасное событие.

233. При каких условиях труда воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов:

1. Безопасные.
2. Опасные.
3. Допустимые.
4. Вредные.
5. Оптимальные.

234. Укажите верное определение понятия «опасность»:

1. Все определения верные.
2. Производственный фактор способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.
3. Фактор среды и трудового процесса который может быть причиной травмы острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.
4. Потенциальный источник нанесения вреда представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

235. Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья – это

1. Допустимый риск.
2. Ситуационный риск.
3. Профессиональный риск.
4. Риск воздействия.

236. Какие мероприятия и процедуры, связаны с управлением профессиональными рисками?

1. Выявление опасностей.
2. Мониторинг.
3. Оценка профессиональных рисков.
4. Применение мер по снижению уровней профессиональных рисков и недопущению повышения их уровней.
5. Контроль.

237. Что из перечисленного относится к основным принципам обеспечения безопасности труда?

1. Предупреждение и профилактика опасностей.
2. Быстрое реагирование на чрезвычайное происшествие.
3. Своевременный ремонт производственных помещений.
4. Выдача средств защиты работникам.
5. Минимизация повреждения здоровья работников.

238. Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность:

1. К ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.
2. К локализации и ликвидации последствий аварий и чрезвычайных ситуаций.
3. К предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
4. К предупреждению аварий и инцидентов.
5. К ликвидации последствий аварий.
6. К локализации последствий реализации профессиональных рисков.

239. Какова цель применения результатов проведения специальной оценки условий труда?

1. Разработка мероприятий направленных на улучшение условий труда работников.
2. Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
3. Обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда оценки уровней профессиональных рисков.

240. Какой производственный фактор не относится к тяжести трудового процесса?

1. Количество наклонов за рабочий день.
2. Угол наклона корпуса тела работника.
3. Масса перемещаемых грузов.
4. Время активного наблюдения за ходом производственного процесса.
5. Длина пути перемещения груза.

241. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан выполнить оценку уровня профессиональных рисков и разработать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда?

1. В случае требования закрепленного положением о системе управления охраной труда.
2. Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест.
3. Выполнение обязательств по охране труда предусмотренных коллективным договором.
4. Во время эксплуатации производственного объекта и действующими рабочими местами при необходимости обусловленной особенностями технологического процесса.

242. В каком случае допускается возобновление деятельности работодателя на рабочем месте, условия труда на котором отнесены к опасному классу?

1. Только по результатам установления гарантий и компенсаций работнику выполнявшему трудовую функцию на этом рабочем месте.
2. Только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда подтверждающей снижение класса условий труда.
3. Только по результатам оценки профессионального риска.
4. Только по результатам внедрения новой техники и технологии.

243. Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?

1. Нет не имеет так как работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации.
2. Нет не имеет так как Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровья до полного выяснения всех обстоятельств.
3. Да имеет такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ.
4. Нет не имеет так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора.

244. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья обязан ли работодатель предоставить работнику другую работу?

1. По усмотрению работодателя.
2. Да обязан на время устранения такой опасности.
3. По желанию работника.
4. Нет не обязан.

245. Что работодатель обязан обеспечить для создания безопасных условий труда?

1. Регулярный анализ и оценку рисков.
2. Проведение специальной оценки условий труда.
3. Создание и функционирование системы управления охраной труда.
4. Систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков.

246. Какие цели не ставятся при разработке мер управления профессиональными рисками?

1. Исключить выявленные у работодателя опасности.
2. Мотивировать работников к безопасному труду.
3. Снизить уровень профессионального риска на рабочем месте работника.
4. Внедрить систему управления профессиональными рисками в организации.

247. Какие изменения, влияющие на функционирование системы управления охраной труда, необходимо учитывать при планировании мероприятий по охране труда?

1. Изменения в условиях труда работников.
2. Все перечисленное.
3. Только изменения в условиях труда работников и изменения расположения рабочих мест и производственной среды.
4. Изменения в нормативных правовых актах содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
5. Изменения расположения рабочих мест и производственной среды.

248. Определите базовые процессы системы управления охраной труда организации:

1. Специальная оценка условий труда и проведение медицинских осмотров.
2. Нет правильного ответа.
3. Реагирование на аварийные ситуации и несчастные случаи.
4. Специальная оценка условий труда и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
5. Оценка профессиональных рисков и проведение обучения работников.
6. Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.

249. Какие специальные перерывы для обогрева включаются в рабочее время работника?

1. При разделении рабочего дня на части.
2. При выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях.
3. Грузчикам занятым на погрузочно-разгрузочных работах.
4. При работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

250. Выявление (идентификация), описание и признание потенциального источника ущерба – это:

1. Определение опасности.
2. Контроль состояния условий трудового процесса.
3. Оценка рисков.
4. Определение уровня риска мониторинг риска.

251. Укажите виды профессиональных рисков в зависимости от источника их возникновения:

1. Риски травмирования работника.
2. Риски утраты трудоспособности.
3. Риски получения работником профессионального заболевания.
4. Риски ущерба жизни и здоровью работника.

252. Что должно быть установлено на границах рабочих зон с постоянным присутствием опасных производственных факторов при строительстве мостов?

1. Защитные ограждения.
2. Предупреждающие плакаты.
3. Знаки безопасности.
4. Сигнальные ограждения.

253. Какие требования охраны труда необходимо выполнить перед подачей бетонной смеси бетононасосами?

1. Все требования.
2. Испытать всю систему бетоновода гидравлическим давлением в 15 раза превышающим рабочее.
3. Оставить проходы вокруг бетононасоса шириной не менее 1 м.
4. Очистить и запереть замковые соединения между звеньями бетоновода перед подачей бетонной смеси.

254. Какой документ регламентирует установленные продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха работников, участвующих в строительном производстве?

1. Трудовой кодекс РФ.
2. Распоряжение руководителя организации.
3. Инструкция по охране труда.
4. Правила внутреннего трудового распорядка.
5. Стандарт организации.
6. Положение о системе управления охраной труда.

255. Что является ключевым этапом при управлении профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда?

1. Результаты идентификации опасностей.
2. Анализ последствий идентифицированных опасностей.
3. Специальное обучение членов комиссии по оценке профессиональных рисков.
4. Определение методики проведения оценки профессиональных рисков.

256. С какой периодичностью проводится проверка знаний, практических навыков и умений работников по безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах?

1. Не реже 1 раза в год.
2. Не реже 1 раза в месяц.
3. Не реже 1 раза в квартал.
4. Не реже 1 раза в 10 дней.

257. При какой скорости ветра запрещается использовать люльки с целью перемещения в них людей при выполнении работ на высоте?

1. 10 м/сек.
2. 20 м/сек.
3. 15 м/сек.
4. 5 м/сек.

258. Какое требование, запрещающее использование приставной лестницы для выполнения работ на высоте, указано неверно?

1. Находиться на ступеньках приставной лестницы более чем двум человекам.
2. Поднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент.
3. Работать с двух верхних ступенек стремянок не имеющих перил или упоров.
4. Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней части.

259. Укажите обязанность работодателя в случае, если условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда:

1. Внести изменения в технологический процесс.
2. Заменить трудовую функцию работника.
3. Сократить продолжительность рабочего времени.
4. Установить дополнительные перерывы для отдыха.
5. Приостановить работы на рабочем месте.

260. Запрещается ли применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

1. Не запрещается при сокращенной рабочей смене.
2. Разрешается по согласованию с работодателем.
3. Запрещается.
4. Не запрещается если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников.

261. Установите рекомендуемую последовательность разработки и реализации мер управления профессиональными рисками:

1. Реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками.
2. Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.
3. Оценка уровня профессиональных рисков.
4. Повторная оценка уровня профессиональных рисков после реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками.
5. Оформление перечня профессиональных рисков.
6. Разработка мер снижения уровня профессиональных рисков.

262. Какая из перечисленных опасностей не связана с проведением оценки профессиональных рисков при выполнении строительных работ, реконструкции и ремонте?

1. Опрокидывание машин.
2. Работы на высоте.
3. Передвигающиеся заготовки.
4. Низкие ветровые нагрузки.
5. Неустойчивое состояния опалубки.

263. Что из перечисленного не относится к опасным зонам с возможным воздействием опасных производственных факторов при выполнении строительных работ, реконструкции и ремонте?

1. Участки территории строящегося здания.
2. Нет правильного ответа.
3. Места на расстоянии ближе 2 м от неизолированных токоведущих частей электроустановок.
4. Зоны перемещения машин.
5. Места над которыми происходит перемещение грузов кранами.

264. На границах зон строительной площадки с возможным воздействием опасных производственных факторов должны быть установлены знаки безопасности. Установите соответствие между формой знака и его смысловым значением:

1. Разрешение. Указание. Надпись или информация.
2. Предупреждение о возможной опасности. Осторожность. Внимание.
3. Предписание обязательных действий во избежание опасности.
4. Запрещение опасного поведения или действия.

265. Какие источники информации рекомендуются для идентификации опасностей, воздействующих на работников в процессе их трудовой деятельности?

1. Требования нормативных правовых актов.
2. Результаты проведения производственного контроля условий труда.
3. Перечень объектов возникновения опасностей.
4. Результаты проведения специальной оценки условий труда.
5. Сведения об оказании работникам и иным лицам первой медицинской помощи на территории работодателя.

266. Установите соответствие между рекомендуемыми нормативными правовыми актами и иными документами, используемыми в качестве источников информации для идентификации опасностей, и исходными данными:
1. Профессиональные стандарты
2. Ведомственные правила по охране труда
3. Результаты производственного контроля за условиями труда и выполнением санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий
4. Результаты проведения специальной оценки условий труда
5. Локальные технические документы (стандарты и регламенты выполнения работ, технологические карты)

1. Протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды
2. Описание трудовых функций характеристика обобщенных трудовых функций
3. Требования к зданиям территории площадкам организации рабочих мест производственным процессам.
4. Карты специальной оценки условий труда протоколы инструментальных измерений факторов производственной среды и трудового процесса
5. Перечни выполняемых работ описание технологического процесса используемое оборудование инструменты сырье и т.д.

267. Исключите цель, которая не ставится в целях нахождении и распознавании опасностей при выполнении процедуры рекомендуемого визуального осмотра мест пребывания работников при выполнении работ:

1. Подтверждение наличия объектов и факторов возникновения опасностей.
2. Установление не выявленных при документарном анализе объектов исследования и факторов возникновения опасностей.
3. Определение способов управления опасностями.

268. Выберите правильный ответ на вопрос: Какой из представленных перечней факторов, опасностей не включается работодателем в единый перечень вредных и опасных производственных факторов, опасностей?

1. Перечень опасностей связанных с профессиональной деятельностью работника
2. Перечень факторов возникающих в результате производства работ (оказания услуги)
3. Перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний
4. Перечень факторов присутствующих на территории но не связанных с характером выполняемых работ

269. Укажите типичную опасность, присущую работе в ограниченных замкнутых пространствах:

1. Недостаточная освещенность рабочей зоны.
2. Недостаток кислорода и (или) загазованность воздуха ядовитыми и взрывоопасными газами.
3. Наличие аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД).

270. Устанавливаются ли Трудовым Кодексом гарантии и компенсации работникам при выполнении работ на рабочем месте с безопасными условиями труда?

1. Да устанавливаются если такое условие закреплено трудовым договором.
2. Да устанавливаются если такое условие включено в коллективный договор.
3. Нет не устанавливаются.
4. Да устанавливаются.

271. Установите соответствие между типом опасностей и их источником:
1. Опасности, создаваемые вибрацией.
2. Опасности, создаваемые шумом
3. Механические опасности.
4. Электрические опасности
5. Опасности, создаваемые веществами
6. Термические опасности

1. Режущие части
2. Изношенные части станка
3. Перегрузка
4. Газ
5. Нарушение центровки движущихся частей машины
6. Взрыв

272. Установите соответствие между источником опасности и возможными последствиями:
1. Падающие объекты
2. Режущие части
3. Токоведущие части
4. Движущиеся элементы
5. Неудобная поза.

1. Усталость
2. Разрез
3. Ожог
4. Раздавливание
5. Удар

273. Укажите определение понятия «допустимый риск»:

1. Риск остающийся после предпринятых защитных мер.
2. Сочетание вероятности нанесения ущерба и тяжести этого ущерба.
3. Риск который в данной ситуации считают приемлемым при существующих общественных ценностях.
4. Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора.

274. Укажите путь достижения безопасности для работника на рабочем месте:

1. Выполнение плана мероприятий по устранению рисков выявленных при оценке рисков.
2. Снижение уровня риска до допустимого.
3. Своевременное проведение специальной оценки условий труда и производственного контроля на рабочем месте доведение их результатов до работников организации.
4. Обучение и аттестация знаний персонала организации по охране труда.
5. Снижение уровня риска до нулевого.

275. Подберите к мере снижения профессионального риска соответствующий ей практический пример:
1. Исключение опасной работы
2. Замена опасной работы менее опасной
3. Реализация инженерных методов ограничения риска воздействия опасностей на работников
4. Реализация административных методов ограничения риска воздействия опасностей

1. Проведение практического тренинга по теме: «использование респираторов при выполнении работ в загазованной среде».
2. Использование инструмента с более низким напряжением.
3. Изоляция токопроводящих частей электрических кабелей.
4. Замена ручного труда автоматизированными процессами.

276. Меры, направленные на изменение риска – это:

1. Управление охраной труда.
2. Оценка уровня риска анализ риска.
3. Управление риском.

277. Расположите предупредительные и контролирующие меры по предотвращению опасностей в порядке приоритетности:

1. Ограничение опасности/риска в его источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.
2. Предоставление работникам соответствующих средств индивидуальной защиты.
3. Минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем.
4. Меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами.
5. Устранение опасности/риска.

278. Укажите профессиональный риск при работе электропогрузчика, в наибольшей степени требующий разработки мер по его снижению:

1. Повышенный уровень шума и вибрации не достаточная освещенность рабочей зоны.
2. Физические и нервно-психические перегрузки.
3. Высокая температуры жидкости в системе охлаждения двигателя погрузчика.
4. Все перечисленные выше факторы.
5. Падающие грузы при установке на стеллажи.

279. В результате выявления опасности возможного наезда интенсивно двигающихся погрузчиков на работников склада завода по производству бордюрных блоков был разработан перечень мер по его снижению. Исключите мероприятие, не относящееся к этим мерам:

1. Использовать противоскользящие напольные покрытия.
2. Снизить скорости движения погрузчиков в местах интенсивного движения работников.
3. Установить маршрут движения погрузчиков.
4. Оснастить погрузчики световыми и звуковыми сигналами при движении.
5. Установить проходы шириной не менее 1 м и их защитное ограждение.
6. Усилить контроль за безопасным движением погрузчиков.
7. Обозначить разметку для движения погрузчиков и штабелирования грузов.

280. Выберите комбинацию источника опасности и риска, соответствующую ситуации на фото:

1. Неисправная розетка поражение электрическим током.
2. Неверная электроразводка нарушение правил эксплуатации электрооборудования.
3. Избыточное напряжение на источник электрического тока риск замыкания.
4. Отверстие в стене в области крепления розеток оголение токопроводящих кабелей.

281. Определите вид опасности при выполнении работ по перемещению груза, подвешенного на поврежденный канат крюковой подвески электрической тали:

1. Гравитационная опасность вызывающая падение груза с высоты вследствие неправильного его закрепления.
2. Механическая опасность вызывающая падение груза с последующим травмированием работников.
3. Природная опасность обусловленная воздействием порывов ветра и вызывающая раскачивание и падение груза.
4. Химическая опасность вызывающая повреждение каната в результате его коррозии от воздействия влаги.

282. Соотнесите описание с этапами оценки риска на рабочем месте оператора циркулярной пилы в результате повреждения изоляции электропроводки пускателя, изображенного на рисунке:
1. Оценка риска по опасности.
2. Частота и продолжительность воздействия опасности.
3. Оценка остаточного риска по опасности.
4. Тяжесть последствий по опасности.
5. Оценка итогового риска по опасностям.

1. Необходимо срочно провести замену изоляции электропроводки
2. Станок используется время от времени но кратковременно
3. Значительный риск мероприятия по снижению величины риска обязательны
4. Опасность устранена вероятность электротравмы при наличии исправной изоляции практически нулевая
5. Возможен тяжелый или смертельный несчастный случай

283. На рабочем месте столяра существует опасность контакта с неизвестной жидкостью, используемой в технологическом процессе. Укажите правильную последовательность выполнения мероприятий по снижению риска:

1. Провести дополнительное обучение работников правилам обращения с вредными веществами.
2. Перелить жидкость в специальную маркированную тару.
3. Обеспечить дополнительные меры контроля.
4. Нанести на тару знаки безопасности.
5. Немедленно прекратить работу в условиях риска.

284. При существующей опасности, исходящей от транспортных средств и подвижного оборудования, исключите меру, не относящуюся к мерам для снижения рисков:

1. Оперативное устранение неисправностей оборудования.
2. Герметизация технологического оборудования.
3. Регулярная техническая проверка оборудования.
4. Использование оборудования в соответствии с инструкцией по эксплуатации.
5. Обеспечение порядка на транспортных путях.

285. Исключите меру, не относящуюся к предупредительным при воздействии шума на работников:

1. Оснащение вытяжек шумоглушителями
2. Установка аспирационных зонтиков над местом выполнения работ с повышенным уровнем шума
3. Выдача средств индивидуальной защиты органов слуха
4. Регулярные проверки слуха всех работников подвергающихся высоким уровням шума
5. Монтаж шумопоглощающих панелей над зоной размещения оборудования

286. Соотнесите уровень рисков с необходимостью реализации мер по их снижению
1. Высокий.
2. Умеренный.
3. Низкий.

1. Выполнение мероприятий не требуется
2. Незамедлительно остановить выполнение работ
3. Принять срочные меры по снижению риска
4. Сформировать план мероприятий по снижению риска
5. Зафиксировать действующие меры контроля профессиональных рисков обеспечивающие недопущение повышения их уровня

287. Является ли выдача средств индивидуальной защиты предупреждающей мерой по снижению профессионального риска?

1. Является финальной по приоритетам компенсационной мерой в случае когда иные меры уже реализованы или не могут быть реализованы по объективным причинам.
2. Не является так как относится к мерам реактивного реагирования на определенный в ходе специальной оценки условий труда уровень вредности рабочего места.
3. Является самой приоритетной мерой по снижению профессиональных рисков работник обеспечивается СИЗ При приеме на работу.
4. Не является.

288. Приоритетной мерой по снижению уровня оцененного риска является:

1. Обеспечение работника средствами коллективной защиты.
2. Реализация инженерных методов ограничения риска воздействия опасностей на работников.
3. Исключение опасной или вредной работы.
4. Разработка технических методов снижения уровня риска.
5. Выдача работнику средств индивидуальной защиты.
6. Замена опасной работы менее опасной.

289. Выберите меры по снижению риска, относящиеся к категории замены опасной работы менее опасной:

1. Применение ручных инструментов вместо инструментов работающих от сжатого воздуха давлением 2 атмосферы.
2. Использование инструментов с приводом от сжатого воздуха вместо электричества.
3. Автоматизация производственных процессов вместо ручной работы.
4. Отказ от красок произведенных на основе растворителей на аналогичные на водной основе.

290. Выберите несколько ответов. К административным методам управления рисками из перечисленных относятся:

1. Оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности.
2. Вынесение дисциплинарного взыскания работнику совершившему нарушение при выполнении опасных работ.
3. Временное отстранение работника от работ с повышенной опасностью.
4. Сокращение продолжительности рабочего времени.
5. Планирование путей движения работников исключающих заход в опасные зоны.

291. Когда составляется план мероприятий по управлению профессиональными рисками?

1. После определения величины и уровня профессионального риска от каждой идентифицированной опасности.
2. В начале каждого календарного года.
3. При условии подтверждения финансирования технических мероприятий по снижению рисков.
4. По требованию Комитета предприятия по охране труда.

292. Определите меры по снижению рисков, возникших при приобретении предприятием автопогрузчика:

1. Проведение технического обслуживания автотранспорта предприятия.
2. Проведение предрейсового медицинского контроля водителей предприятия.
3. Нанесение дорожной разметки.
4. Все перечисленное.
5. Обеспечение водителей светоотражающими жилетами.
6. Проведение инструктажей.

293. Продолжите фразу: Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю_____.

1. Улучшить отчетность предприятия по несчастным случаям с потерей рабочего времени для предоставления в органы контроля и надзора.
2. Планомерное и регулярное повышение здоровья работников обеспечение улучшения условий и охраны труда.
3. Повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками.
4. Обеспечить улучшение условий труда.

294. Что из перечисленного не относится к мероприятиям по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, ежегодно реализуемых работодателем?

1. Оценка уровней профессиональных рисков.
2. Проведение специальной оценки условий труда.
3. Реализация мер разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда оценки опасностей и уровней профессиональных рисков.
4. Выявление и оценка опасностей.
5. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физических лиц выполняющих работу на основании гражданско-правового договора.

295. Какова цель модернизации оборудования (его реконструкции, замены) и технологических процессов на рабочих местах предприятий?

1. Поддержание эксплуатируемого оборудования в работоспособном состоянии являющегося гарантией безопасности технологического процесса.
2. Исключение дополнительных технических устройств эксплуатация которых обуславливает признаки опасности.
3. Исключение или снижение до допустимых уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
4. Определение процедур контроля соблюдения технологических процессов.

296. Какой вид обучения не обязан включать работодатель в перечень ежегодно реализуемых мероприятий по ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков?

1. Проверка знания требований охраны труда работников заключивших гражданско-правовой договор с работодателем.
2. По использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
3. По оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
4. Стажировка на рабочем месте (для определенных категорий работников).
5. По охране труда работников заключивших трудовой договор с работодателем.
6. Проведение инструктажей по охране труда.

297. Выберите мероприятие, не относящееся к мерам по предупреждению воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении дорожных работ:

1. Определить средства защиты работников.
2. Предусмотреть при необходимости меры по хранению вредных и опасных веществ.
3. Определить участки работ на которых могут возникнуть вредные производственные факторы обусловленные технологией и условиями выполнения работ.
4. Определить комплект средств подмащивания.

298. При организации рабочих мест, связанных с использованием строительных машин и иного технологического оборудования, в целях устранения вредного воздействия шума не применяются:

1. Применение технологических процессов при которых уровень звукового давления на рабочих местах не превышает допустимый.
2. Средства индивидуальной защиты.
3. Уменьшение шума машин в источнике его образования.
4. Выбор рационального режима труда и отдыха сокращение времени нахождения в шумных условиях.
5. Выдача наряда-допуска для проведения работ с повышенным уровнем шума.
6. Дистанционное управление шумными машинами.

299. Определите порядок приоритетности мер для снижения вредного воздействия общей вибрации на работников:

1. Применение конструктивных мер снижения уровней вибрации.
2. Уменьшение времени контакта с вибрирующими поверхностями.
3. Применение средств индивидуальной защиты.
4. Применение средств коллективной защиты.
5. Замена оборудования.

300. Выполнение каких мероприятий по обеспечению безопасности земляных работ должно быть обеспечено при наличии профессиональных рисков?

1. Выбор типов машин применяемых для разработки грунта и мест их установки.
2. Определение требований к транспортировке людей к месту проведения земляных работ.
3. Определение безопасной крутизны незакрепленных откосов котлованов.
4. Определение типов и конструкций крепления стенок котлованов и траншей мест и технологии их установки.
5. Мероприятия по контролю и обеспечению устойчивости откосов в связи с сезонными изменениями.

301. Исключите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при проведении работ по устройству искусственных оснований и буровых работ:

1. Определение номенклатуры и необходимого количества средств коллективной защиты.
2. Разработка схемы монтажа и демонтажа оборудования а также его перемещения на площадке.
3. Определение способов и выбор средств механизации для проведения работ.
4. Установление последовательности выполнения работ.
5. Определение требований к образованию работников задействованных при выполнении буровых работ.

302. Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков из перечисленных ниже будет иметь наименьший приоритет при проведении бетонных работ?

1. Разработка мероприятий по обеспечению безопасности рабочих мест на высоте.
2. Разработка мероприятий по уходу за бетоном в холодное и теплое время года.
3. Монтаж средств коллективной защиты и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
4. Определение средств механизации для приготовления транспортирования подачи и укладки бетона.
5. Определение несущей способности последовательности установки и порядка разборки опалубки.

303. Исключите мероприятие, НЕ относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при проведении монтажных работ:

1. Обеспечение устойчивости конструкций и частей здания в процессе сборки.
2. Обеспечение безопасности рабочих мест на высоте.
3. Определение порядка испытаний и поверки средств подмащивания.
4. Определение последовательности установки конструкций.
5. Определение мест установки кранового оборудования и его опасных зон.

304. Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении каменных работ:

1. Определение последовательности выполнения работ с учетом обеспечения устойчивости возводимых конструкций.
2. Организация рабочих мест с указанием конструкции и места установки необходимых средств подмащивания грузозахватных устройств средств контейнеризации и тары.
3. Установление требований к высоте ограждений рабочих мест работников выполняющих каменные работы.
4. Определение конструкции и мест установки средств защиты от падения работника с высоты и падения предметов в непосредственной близости от здания.

305. Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков при проведении отделочных работ из перечисленных ниже является наименее приоритетным?

1. Меры по обеспечению вентиляции и пожаробезопасности.
2. Организация рабочих мест.
3. Обеспечение рабочих мест необходимыми средствами подмащивания и другими средствами малой механизации.
4. Обеспечение работника средствами защиты органов дыхания (СИЗОД).

306. Соотнесите мероприятие по снижению профессионального риска с рисками, возникающими при выполнении работ по сборке и монтажу деревянных конструкций:
1. Обеспечение безопасности рабочих мест на высоте
2. Обеспечение устойчивости конструкций и частей здания в процессе сборки
3. Определение схем и способов укрупнительной сборки элементов конструкций
4. Меры безопасности при проведении работ по обработке деревянных конструкций антисептиками и огнезащитными пропитками

1. Падение инструмента с высоты
2. Ожог роговицы глаза.
3. Обрушение конструкций.
4. Падение работника с высоты.

307. Для управления каким риском устанавливают металлические сетки в местах постоянного прохода работников и проезда транспортных средств под линией конвейера?

1. Для минимизации риска столкновения двух внутрицеховых транспортных средств.
2. Для обеспечения безопасности работников выполняющих работы на высоте.
3. Для улавливания падающих с конвейера грузов.
4. Для исключения риска наезда внутрицехового транспортного средства сразу на пешехода.

308. Что из перечисленного не относится к инженерным (техническим) методам ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей при работе на высоте?

1. Применение подъемников (вышек) строительных фасадных подъемников подвесных лесов люлек машин или механизмов.
2. Применение знаков безопасности.
3. Применение защитных ограждений высотой 11 м и более.
4. Использование средств коллективной и индивидуальной защиты.
5. Применение инвентарных конструкций лесов подмостей устройств и средств подмащивания.

309. Какие мероприятия реализуют для снижения профессиональных рисков при производстве стекольных работ и работ по очистке остекления зданий?

1. Организация рабочих мест.
2. Применение подмостей лесов вышек люлек площадок стремянок с рабочей площадкой или систем канатного доступа.
3. Обеспечение работника средствами коллективной и индивидуальной защиты.
4. Компетентность работников.

310. На кого возлагается ответственность за выполнение правил по охране труда работниками предприятия?

1. На работодателя.
2. На бригадира рабочей бригады.
3. На работника.
4. На специалиста по охране труда предприятия.

311. До какого уровня работодатель обязан снижать риски при организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов посредством реализации мероприятий по охране труда?

1. До минимально возможных уровней с учётом экономической целесообразности реализации мероприятий.
2. До уровней допустимого воздействия установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.
3. До уровней воздействия установленных при проведении специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах.
4. До уровней допустимого воздействия установленных утвержденными руководителем предприятия локальными нормативными актами.

312. Вправе ли работодатель устанавливать дополнительные требования безопасности?

1. Не вправе.
2. Вправе только по согласованию с профсоюзами.
3. Работодатель не вправе устанавливать требования свыше тех что содержатся в федеральных законах включая Трудовой Кодекс РФ подзаконных нормативно-правовых актах и отраслевых правилах по охране труда.
4. Вправе устанавливать дополнительные требования не противоречащие отраслевым Правилам по охране труда.

313. Какие мероприятия реализуют для снижения профессиональных рисков при распространении аэрозолей в воздухе производственного помещения?

1. Использование устойчивых и имеющих плотно закрывающиеся крышки ёмкостей для воспламеняющихся материалов.
2. Обеспечение работника средствами индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД).
3. Проведение инструктажа на рабочем месте.

314. Когда осуществляются мероприятия по снижению уровней опасных и вредных производственных факторов?

1. По требованию эксперта по специальной оценке условий труда после или в процессе ее проведения.
2. По требованию руководителя работ после проведения оценки рисков.
3. По письменному заявлению уполномоченного по охране труда поданного на имя руководителя предприятия.
4. При невозможности применения безопасных и безвредных технологических процессов.

315. В каких случаях при невозможности исключения или снижения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов до уровней допустимого воздействия в связи с характером и условиями производственного процесса проведение работ запрещается?

1. Без распоряжения ответственного руководителя работ.
2. Без обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты.
3. В любых.
4. Без выдачи наряда-допуска.

316. Какое мероприятие по снижению профессиональных рисков при выполнении работ, связанных с нефтепродуктами, является наиболее приоритетным?

1. Герметизация оборудования.
2. Замена производственных процессов и операций с вредными и (или) опасными производственными факторами процессами и операциями при которых указанные факторы отсутствуют либо уровни их воздействия не превышают допустимых уровней установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.
3. Управление производственными процессами обеспечивающими защиту работников и аварийное отключение оборудования.
4. Механизация и автоматизация производственных процессов применение дистанционного управления операциями и производственными процессами при наличии опасных и (или) вредных производственных факторов.
5. Устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами полуфабрикатами готовой продукцией и отходами производства оказывающими вредное воздействие на работников.

317. Выберите мероприятия, не относящиеся к мерам по снижению профессиональных рисков при использовании в производственном процессе новых исходных веществ и материалов, а также при образовании в процессе производства промежуточных веществ, характеризующихся наличием связанных с ним вредных и (или) опасных производственных факторов:

1. Обучение работников правилам обращения с новыми исходными веществами и материалами в формате инструктажа.
2. Обеспечение работников соответствующими средствами индивидуальной защиты.
3. Выдача наряда-допуска перед началом выполнения работ.
4. Установление требований к организации рабочего места.

318. Какие меры реализуются в отношении траншей и подземных коммуникаций на территории организации?

1. На ограждениях должны устанавливаться предупредительные надписи и знаки.
2. В ночное время необходимо обеспечить сигнальное освещение.
3. Траншеи и подземные коммуникации должны закрываться или ограждаться.

319. Укажите меру по обеспечению безопасности работника на рабочем месте от отлетающих частиц при обработке материала с применением инструмента в случае риска причинения вреда здоровью:

1. Контроль выполнения работы.
2. Обеспечение средствами индивидуальной защиты.
3. Установление требований к организации рабочего места.
4. Установка защитного экрана.
5. Информирование работника.

320. Разрешено ли размещать инструмент и приспособления на перилах ограждений, неогражденных краях площадок лесов и подмостей, иных площадок, на которых выполняются работы на высоте?

1. Запрещено.
2. Разрешено в случае если такой инструмент прикреплен к перилам цепями или стропами.
3. Разрешено в случае если персонал работающий на уровне ниже находится в касках (каскетках) и предупрежден о возможном риске падающих с высоты предметов (в т.ч. инструментов).
4. Разрешено в случае если получено одобрение ответственного руководителя работ.

321. В рамках какого процесса работодатель устанавливает необходимость использования СИЗ защиты лица при работе с ручным инструментом и приспособлениями ударного действия?

1. В рамках проведенных процедур контроля соблюдения безопасного использования при работе ручного инструмента и приспособлений ударного действия.
2. В рамках проведенных процедур системы управления охраной труда.
3. В рамках проведенных процедур оценки профессиональных рисков.
4. В рамках проведенных процедур специальной оценки условий труда.

322. Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при работе с домкратами:

1. Нагружать домкраты ниже их грузоподъемности указанной в технической документации организации-изготовителя.
2. Снимать руку с рукоятки домкрата до опускания груза на подкладки.
3. Приваривать к лапам домкратов трубы или уголки.
4. Применять удлинители (трубы) надеваемые на рукоятку домкрата.
5. Оставлять груз на домкрате во время перерывов в работе а также по окончании работы без установки опоры.

323. Какие меры снижения рисков должны быть реализованы при работе с бензопилой?

1. Распиливаемый ствол дерева не расколот либо не напряжён в месте расщепления-раскола после падения пильное полотно не зажимается в пропиле.
2. Исключено влияние окружающих условий (корни камни ветки ямы) на возможность свободного перемещения и на устойчивость рабочей позы.
3. В зоне действия бензопилы должны отсутствовать посторонние лица животные и другие объекты которые могут повлиять на безопасное производство работ.
4. Пильная цепь не зацепит грунт или какой-либо объект во время или после пиления.
5. Используются только те сочетания пильной шины/цепи которые рекомендованы технической документацией организации-изготовителя.

324. В каком случае не допускается выполнять работы с бензопилой, связанные с валкой и обрезкой леса, деревьев, строительных и монтажных конструкций?

1. При густом тумане или сильном снегопаде если видимость составляет в равнинной местности менее 50 м в горной - менее 60 м.
2. При скорости ветра свыше 85 м/с в горной местности и свыше 11 м/с на равнинной местности.
3. При низкой (ниже - 30 °C) температуре наружного воздуха.
4. При грозе и при ливневом дожде.

325. Соберите правильную последовательность действий по безопасной подготовке топливно-масляной смеси при работе с бензопилой из предложенных ниже:

1. Смешать (взболтать) полученную смесь.
2. Налить половину необходимого количества бензина.
3. Добавить оставшуюся часть бензина.
4. Добавить требуемое количество масла.
5. Взять чистую емкость предназначенную для хранения топлива.
6. Смешать (взболтать) топливную смесь перед заливкой в топливный бак.

326. Выберите корректные утверждения по безопасной работе с бензопилой:

1. Режущая часть инструмента должна находиться на уровне пояса работника.
2. Бензопилу необходимо держать с левой стороны от тела.
3. Бензопилу необходимо держать с правой стороны от тела.
4. Режущая часть инструмента должна находиться ниже пояса работника.

327. Какие профессиональные риски обязан оценивать работодатель при организации медицинской деятельности?

1. Профессиональные риски связанные с возможным причинением вреда здоровью работника в процессе его трудовой деятельности.
2. Профессиональные риски связанные с применением эффективного оборудования.
3. Профессиональные риски связанные с применением в медицинских целях лекарственных средств.
4. Профессиональные риски связанные с вновь принятыми работниками.

328. Укажите мероприятие, не относящееся к мерам по снижению профессиональных рисков при выполнении обязанностей персоналом, контактирующим с инфекционными пациентами:

1. Приходя на работу снимать личную одежду и обувь и надевать спецодежду и санодежду спецобувь проходить санитарный пропускник при приходе на работу и в обратном порядке по окончании рабочего дня.
2. Периодически обеззараживать свои индивидуальные шкафы в гардеробной.
3. При входе в палату (бокс) где лежит инфекционный пациент и при выходе из нее ноги необходимо вытирать о губчатый или поролоновый коврик или ветошь смоченные водой.
4. Хранить личную одежду в отдельной секции индивидуального шкафа не допуская ее совместное хранение со спецодеждой.
5. Волосы полностью закрывать одноразовой медицинской шапочкой манжеты рукавов халата застегивать (завязывать).

329. Исключите вид коллективных средств защиты, не используемый при проведении радионуклидной диагностики и лучевой терапии:

1. Защитное заземление оборудования.
2. Устройства для транспортирования и хранения источников излучения.
3. Система вентиляции и очистки воздуха.
4. Защитные ширмы экраны.
5. Защитно-технологическое оборудование.
6. Передвижные защитные ограждения.

330. Какие меры снижения рисков применяют в целях профилактики профессиональных заболеваний кожи, глаз и верхних дыхательных путей?

1. Максимально использовать исходные дезинфицирующие препараты в мелкой расфасовке.
2. Неукоснительно соблюдать мероприятия по безопасности труда в соответствии с инструкцией на применяемое дезинфицирующее средство и с использованием СИЗ.
3. Обеспечить централизованное приготовление рабочих дезинфицирующих растворов в специальных помещениях с механической или естественной приточно-вытяжной вентиляцией (при наличии отдельного помещения) либо в специально оборудованном месте.
4. Насыпать сухие дезинфицирующие средства в специальные емкости с постепенным добавлением воды.
5. Закрывать крышками емкости с рабочими дезинфицирующими растворами. Работы с ними необходимо выполнять в резиновых перчатках.

331. Расставьте в порядке приоритета меры по управлению профессиональными рисками для работ в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства:

1. Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
2. Замена производственных процессов и операций связанных с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов процессами и операциями при которых указанные факторы отсутствуют или имеют меньшую интенсивность.
3. Комплексная механизация и автоматизация ручного труда дистанционное управление производственными процессами и операциями связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов.
4. Применение безопасных способов хранения и транспортирования исходных и вспомогательных материалов своевременным удалением и обезвреживанием отходов производства являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.

332. Укажите, какие меры управления рисками необходимо предпринимать при заправке водой поливомоечной машины:

1. Установить красный фонарь в ночное время.
2. Установить желтый противотуманный фонарь в ночное время.
3. Установить предупреждающие дорожные знаки на расстоянии 15 м от гидранта.
4. Установить предупреждающий дорожный знак возле гидранта.

333. Какие меры управления рисками необходимо соблюдать при перекидке снега роторным снегоочистителем?

1. Внимательно следить за перемещением работников в зоне выполнения работ контролировать чтобы за огражденную зону проведения работ не попали дети и животные.
2. Соблюдать особую осторожность чтобы потоком снега не нанести повреждений пешеходам транспорту зеленым насаждениям и сооружениям.
3. Соблюдать повышенную осторожность чтобы потоком снега не нанести повреждений зданиям и сооружениями а также пешеходам и животным находящимся в зоне выполнения работ.
4. Все перечисленное верно.

334. Какие тротуароуборочные машины запрещено выпускать на линию? Выберите несколько ответов.

1. Машины имеющие острые углы и рваные края.
2. Машины не имеющие полного сменного комплекта навесного оборудования.
3. Все перечисленное выше.
4. С поврежденной облицовкой.
5. С неисправной системой пылеподавления.

335. Какие меры по снижению рисков возможного падения с кровли материала, инструмента, тары, стекания мастики и краски предпринимают во избежание доступа людей в зону проведения работ?

1. Устанавливаются ограждения на земле на расстоянии не менее 3 м от стен здания.
2. Зона проведения работ огораживается на расстоянии 1.5 м по периметру площадки.
3. Строительные леса в зоне проведения работ располагаются таким образом чтобы их второй ярус образовывал непрерывную крышу над местами прохода людей.
4. Над местами прохода людей оборудуются сплошные защитные настилы в виде козырьков.

336. Какие меры предпринимаются для снижения рисков при смешивании битума с бензином? Выберите несколько верных ответов.

1. Температура битума в момент приготовления праймера не должна быть менее 70 °C.
2. Смешивание битума с бензином должно производиться на расстоянии не более 50 м от места разогрева битума.
3. Бензин необходимо вливать в разогретый битум.
4. Температура битума в момент приготовления праймера не должна превышать 70 °C.
5. Разогретый битум необходимо вливать в бензин.
6. Смешивание битума с бензином должно производиться на расстоянии не менее 50 м от места разогрева битума.

337. Какие действия разрешены при эксплуатации люлек?

1. Применение бочек с водой в качестве балласта для лебедок.
2. Допуск к лебедкам посторонних лиц.
3. Использовать люльки (кабины) при ветре скорость которого превышает 10 м/с плохой видимости (при сильном дожде снеге тумане) обледенении а также в любых других условиях которые могут поставить под угрозу безопасность людей.
4. Соединение двух люлек в одну.
5. Переход на высоте из одной люльки в другую.
6. Ни одно из перечисленных.

338. При установке шарнирно-рычажной вышки на проезжей части дороги необходимо:

1. В темное время суток включать красные габаритные огни.
2. Выставить предупреждающие знаки на расстоянии 50 м против направления движения транспорта.
3. Выставить предупреждающие знаки на расстоянии 50 м по направлению движения транспорта.
4. В темное время суток включать красные габаритные огни противотуманный фонарь и проблесковый маячок оранжевого цвета.

339. Какие организационные мероприятия по снижению профессиональных рисков выполняются при выполнении работ, связанных со спуском в колодцы, камеры и резервуары?

1. Второй наблюдает за работающим и с помощью сигнального каната или других средств поддерживает с ним связь.
2. Двое членов бригады выполняют работы в колодце.
3. Один из членов бригады выполняет работы в колодце.
4. Один из двоих работающих в колодце принимает необходимые материалы и инструменты поддерживает связь с третьим работающим на поверхности посредством использования сигнального каната.
5. Третий работающий на поверхности подает необходимые инструменты и материалы работающему в колодце при необходимости оказывает помощь работающему в колодце и наблюдающему наблюдает за движением транспорта.

340. Какие меры по снижению профессиональных рисков применяются при проведении ремонтных работы в метантенках?

1. Работники должны быть обеспечены изолирующими средствами индивидуальной защиты органов дыхания.
2. Работники должны быть обеспечены фильтрующими или изолирующими средствами индивидуальной защиты органов дыхания.
3. Работы должны выполняться бригадой состоящей не менее чем из 2 работников.
4. Работы должны выполняться бригадой состоящей не менее чем из 3 работников.

341. Расставьте в порядке приоритета меры по управлению профессиональными рисками для работ в метрополитене:

1. Организацией безопасной эксплуатации подвижного состава промышленного транспорта технологического оборудования и средств механизации.
2. Применением средств индивидуальной и коллективной защиты.
3. Автоматизацией и герметизацией производственных процессов являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.
4. Использованием блокировочных устройств средств световой и звуковой сигнализации и аварийного отключения технологического оборудования при нарушении производственных процессов.
5. Комплексной механизацией и автоматизацией ручного труда дистанционным управлением производственными процессами и операциями связанными с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов.
6. Заменой токсичных и горючих веществ менее токсичными нетоксичными и негорючими веществами.

342. Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при выполнении погрузочно-разгрузочных работ с использованием тележки:

1. Скорость движения как груженой так и порожней ручной тележки не должна превышать 5 км/ч.
2. Борта тележки оборудованной откидными бортами находятся в закрытом состоянии.
3. При перемещении груза по наклонному полу вниз работник должен находиться сзади тележки.
4. Груз на платформе тележки должен размещаться равномерно и занимать устойчивое положение исключающее его падение при передвижении.
5. Прилагаемое работником усилие не должно превышать 15 кг.
6. Перемещение груза превышающего предельную грузоподъемность тележки на 25%.

343. Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при погрузке, разгрузке и размещении груза в таре:

1. Открывающиеся стенки тары уложенной в штабель находятся в открытом положении.
2. Способы погрузки или разгрузки исключают появление остаточных деформаций тары.
3. Тара загружается не более номинальной массы брутто.
4. Груз уложенный в тару находится ниже уровня ее бортов.
5. Перемещение тары волоком и кантованием не допускается.

344. Исключите меру безопасности, которая не снижает риски при ручном перемещении грузов:

1. При перемещении катящихся грузов работнику надлежит находиться сзади перемещаемого груза толкая его на себя.
2. Если груз перемещается вручную группой работников каждый должен идти в ногу со всеми.
3. При перемещении вручную длинномерных грузов (бревна балки рельсы) используются специальные захваты при этом масса груза приходящаяся на одного работника не должна превышать 40 кг.
4. Запрещается ходить по уложенным грузам обгонять впереди идущих работников (особенно в узких и тесных местах) переходить дорогу перед движущимся транспортом.