Условия доставки
12 июня 2026
С 2022 по 2025 год в Национальный реестр специалистов (НРС) России внесён целый блок изменений, затронувших каждого ГИП в стране. Это касается и стажа — теперь подтверждается через СТД-Р из Социального фонда России, а не через трудовую книжку; и образования — расширен список профильных направлений, при этом ужесточена проверка дипломов; и квалификации — введены контрольные проверки через 2 года после включения; и переаттестации — стало обязательным повышение квалификации каждые 5 лет. Многие ГИП, особенно те, кто получил включение в НРС до 2023 года, до сих пор не до конца понимают, какие новые правила к ним применяются и что нужно подготовить к ближайшей переаттестации. По данным НОСТРОЙ, в 2024–2025 годах около 12 % заявлений о включении в НРС было отклонено или приостановлено именно из-за несоответствия новым требованиям — раньше эта цифра не превышала 3 %. По данным НОПРИЗ — 8 %. В этой статье — детальный обзор всех значимых изменений в НРС с 2025 года, чем они отличаются от прежних правил, что нужно проверить уже включённым в реестр специалистам, как готовиться к переаттестации в новых условиях, какие риски и возможности появились.
Изменения в НРС с 2022–2025 годов — результат масштабной реформы саморегулирования в строительстве, которую инициировало Минстройком при координации с Минтрудом и Минобрнауки. Главные цели реформы: повышение качества специалистов в НРС, исключение «фиктивных» специалистов (которые формально числятся, но фактически не работают и не имеют нужной квалификации), повышение прозрачности процедур, борьба с поддельными документами.
Ключевые нормативные акты, инициировавшие изменения:
Федеральный закон № 318-ФЗ от 14.07.2022 «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ» — самый значимый. Внёс изменения в статьи 55.5-1, 55.6, 55.7 ГрК РФ, ужесточающие требования к специалистам в НРС и контроль за СРО. Вступил в силу поэтапно с 1 сентября 2022 года по 1 января 2025 года.
Приказ Минтруда России № 800н от 22.12.2022 (с актуальными редакциями) — обновлённые профессиональные стандарты для специалистов строительной и проектной отраслей. Включает «ГИП строительства» (профстандарт 16.025), «ГИП проектирования» (16.144), «Специалист по охране труда в строительстве» и другие.
Приказ Минстроя России № 928/пр от 27.12.2022 «Об утверждении перечня направлений подготовки и специальностей в области строительства» — расширил список профильных направлений образования с 12 до 19 наименований, теперь больше специалистов могут квалифицироваться для НРС.
Постановление Правительства РФ № 1131 от 14.06.2023 «Об утверждении порядка проведения национальной системой саморегулирования контроля за деятельностью своих членов» — ввёл новые регламенты проверки СРО своих членов, включая проверку реального трудоустройства специалистов в НРС.
Регламент НОСТРОЙ и Регламент НОПРИЗ по ведению НРС в редакции 2024 года — внутренние документы национальных объединений, конкретизирующие процедуры включения, переаттестации, контрольных проверок.
Самое практически значимое изменение — переход на подтверждение стажа через СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности из Социального фонда России, формерно ПФР). Это электронный документ, формируемый автоматически на основе данных, передаваемых работодателями в СФР.
Раньше, до 2022 года, стаж подтверждался преимущественно копиями трудовых книжек с печатями работодателей. Это было удобно — но и легко подделать. По оценкам НОСТРОЙ, около 5–8 % всех ранее поданных заявлений содержали недостоверную информацию о стаже (подделанные трудовые книжки, фиктивные периоды работы, завышенный стаж). Часть таких заявлений выявлялась, но многие проходили незамеченными.
С 2025 года основным документом для подтверждения стажа стала СТД-Р по форме СЗВ-ТД, формируемая СФР. В неё включаются все периоды работы кандидата, передаваемые работодателями с 2020 года (когда начали действовать электронные трудовые книжки). Для периодов работы до 2020 года — дополнительно требуется обычная трудовая книжка как переходное решение.
Процедура получения СТД-Р: 1) Кандидат подаёт заявление через личный кабинет на сайте sfr.gov.ru или Госуслугах. 2) В течение 1–3 дней документ формируется автоматически и приходит в личный кабинет. 3) Кандидат скачивает PDF или электронную версию и прикладывает к заявлению в НРС. СТД-Р имеет цифровую подпись СФР и не может быть подделана.
Что это означает для специалистов:
1) Период работы 2020+ теперь полностью прозрачен — каждый период с указанием работодателя, должности, дат приёма и увольнения. Подделать невозможно.
2) Если в прошлом были периоды «серой» занятости (без официального оформления, по «договору без трудовой»), они не отразятся в СТД-Р и не зачтутся в стаж для НРС. Это уже исключило некоторое количество ИТР, у которых формальный стаж оказался меньше реального.
3) Для подтверждения стажа за период 2020+ дополнительные документы (справки от работодателей, выписки из приказов) не требуются — достаточно СТД-Р. Это упрощает оформление.
4) Для стажа до 2020 года — нужна трудовая книжка и справки от работодателей того периода. НОСТРОЙ и НОПРИЗ принимают эти документы при наличии печатей.
5) В случае спорных периодов (например, переход между работодателями с разрывом в дате) НРС может запросить дополнительные документы — копии приказов, договоров, актов выполненных работ.
Образование — второе крупное направление изменений. Раньше для включения в НРС требовалось высшее или среднее профессиональное образование по «строительному» или «проектному» направлению из ограниченного списка специальностей. С 2025 года список расширился и стал более гибким.
До 2022 года — 12 профильных направлений (например, «Строительство», «Архитектура», «Промышленное и гражданское строительство», «Транспортные сооружения», «Гидротехническое строительство» и т.д.).
С 2025 года — 19 профильных направлений, включая новые: «Информационные системы и технологии в строительстве» (для BIM-инженеров), «Управление недвижимостью», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Технология строительного производства», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Безопасность жизнедеятельности в строительстве». Это открыло возможности для специалистов смежных дисциплин — например, IT-инженеры, занимающиеся BIM-моделированием, теперь могут попасть в НРС.
Однако одновременно с расширением списка усилилась проверка подлинности дипломов:
1) Все дипломы проверяются через ФИС ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании»). НРС автоматически отправляет запрос на проверку каждого диплома, поданного кандидатом.
2) Если диплом не находится в ФРДО — НРС запрашивает копию архивной справки от ВУЗа. Это критически важно для дипломов 1990-х годов, многие из которых не оцифрованы.
3) Дипломы зарубежных ВУЗов (включая ВУЗы стран СНГ) принимаются только при наличии нотариально заверенного перевода и легализации (апостиля или консульской легализации) + признания в России через Главгосэкспертизу образования.
4) Дипломы коммерческих ВУЗов с лицензионными нарушениями (например, ВУЗы, лишённые аккредитации в 2014–2020 годах) не принимаются. НРС ведёт «чёрный список» таких ВУЗов.
5) Дипломы частных вузов о профессиональной переподготовке (например, переподготовка с «непрофильного» на строительное направление) принимаются, если объём программы не менее 250 часов и ВУЗ имеет действующую лицензию.
Что это означает: специалисты с поддельными или сомнительными дипломами теперь не могут попасть в НРС. Раньше можно было «купить» диплом непрофильного ВУЗа за 30 000–50 000 рублей и пройти НРС — теперь это исключено. Реальная история: в 2024 году НОСТРОЙ выявил около 200 ранее включённых в НРС специалистов с поддельными дипломами, все они были исключены из реестра, а их работодатели получили штрафы.
Подготовка к НОК ГИП строительства с учётом новых требований 2025
Программа повышения квалификации 72 часа с разбором изменений Градкодекса 2022 и приказов Минтруда 2022, новых требований к стажу через СТД-Р, расширенного списка специальностей. Сопровождение записи в ЦОК и подачи в НРС НОСТРОЙ.
Начать обучениеСамое неожиданное для многих специалистов изменение — введение контрольных проверок квалификации (КПК) через 2–3 года после включения в НРС. Раньше специалист, попавший в реестр, мог работать до конца 5-летнего срока без дополнительных проверок. Теперь — нет.
Механизм КПК (введён регламентом НОСТРОЙ и НОПРИЗ в 2024 году):
1) Через 2 года после включения в НРС специалист может быть выбран для контрольной проверки. Выборка случайная (по алгоритму), но более вероятна для специалистов, у которых: 1) есть сигналы от СРО о слабом качестве работы; 2) частая смена работодателей; 3) подача заявления с минимальным стажем; 4) образование «впритык» к требованиям; 5) есть жалобы от заказчиков на качество выполненных проектов или работ.
2) Специалист уведомляется письменно за 2 месяца до КПК. Уведомление приходит на электронную почту, указанную в личном кабинете НРС.
3) Сама проверка проходит в форме повторного экзамена в ЦОК — 30–50 теоретических вопросов плюс 2–3 практические задачи. Длительность — 4–6 часов. Стоимость для специалиста — бесплатно (компенсируется из бюджета СРО).
4) Результат: если проходной балл достигнут — специалист подтверждает квалификацию, продолжает работу в НРС до конца 5-летнего срока. Если не достигнут — даётся 6 месяцев на повторную подготовку и пересдачу.
5) Если и пересдача не пройдена — специалист исключается из НРС досрочно. Восстановление возможно только через 6 месяцев + повторная НОК с полной программой и повторным экзаменом в ЦОК.
По данным НОСТРОЙ за 2024 год, в выборку для КПК попало около 8 % всех специалистов в НРС. Из них успешно прошли проверку 92 %, остальные 8 % — пошли на пересдачу или исключение. Это вынуждает специалистов реально поддерживать свою квалификацию, а не «забывать» о ней между пятилетними переаттестациями.
Раньше повышение квалификации специалиста в НРС было рекомендательным — НОСТРОЙ и НОПРИЗ выпускали гайды и программы, но никаких обязательств не возникало. С 2025 года — изменилось: повышение квалификации стало обязательным условием для продления статуса в НРС.
Что значит «обязательное повышение квалификации»:
1) Каждый специалист в НРС обязан проходить программу повышения квалификации не менее 72 часов каждые 5 лет — в год очередной переаттестации.
2) Программа должна быть согласована с национальным объединением (НОСТРОЙ или НОПРИЗ) или входить в реестр одобренных программ. Учебные центры подают свои программы на согласование, после прохождения проверки они попадают в этот реестр.
3) По окончании программы — выдаётся документ установленного образца с записью в ФРДО + внутренний сертификат от учебного центра.
4) При подаче заявления на переаттестацию НРС проверяет наличие документа о повышении квалификации в ФРДО. Если документ отсутствует или не соответствует требованиям — заявление возвращается без рассмотрения.
Программы повышения квалификации могут быть тематическими — например, «Применение BIM-технологий в проектировании», «Новые СП и ГОСТ 2024–2025», «Энергоэффективное строительство», «Импортозамещение в строительной отрасли». Это позволяет специалистам поддерживать актуальность знаний по конкретным направлениям, а не только повторять базовый курс.
Стоимость программы — 8 000–25 000 руб. в зависимости от учебного центра и темы. Длительность дистанционно — 1–2 месяца. Это дополнительная статья расходов специалиста (или работодателя) каждые 5 лет.
Реформа также ужесточила ответственность саморегулируемых организаций за качество специалистов своих членов. Это направление изменений менее заметно для рядовых ГИП, но оно влияет на всю систему.
1) СРО обязаны ежеквартально проводить проверки фактического трудоустройства своих членов-специалистов из НРС. То есть СРО проверяет: действительно ли специалист с НРС-номером числится в штате компании-члена? Не уволился ли? Не «фиктивно» ли числится? Подтверждается через справки СФР от компаний.
2) Если специалист уволился из компании-члена СРО — у компании 90 дней на замену (привлечь другого специалиста с НРС или включить нового в реестр). Если за это время замены нет — СРО приостанавливает членство компании в СРО, что фактически останавливает её работу.
3) При выявлении «фиктивных» специалистов (которые формально числятся в компании, но фактически не работают и/или не имеют нужной квалификации) — СРО штрафует и компанию, и специалиста. Размеры штрафов — до 2 000 000 рублей для компании и до 100 000 рублей для специалиста, плюс возможность исключения специалиста из НРС.
4) В 2024 году НОСТРОЙ выявил и привлёк к ответственности около 1 800 случаев «фиктивных» специалистов. Это показывает, что новая система контроля действительно работает.
5) С 1 января 2025 года введены автоматические проверки информации в НРС путём сопоставления с данными СФР, ФНС, ФРДО. Каждый специалист проверяется ежеквартально — что укрепляет данные о его реальной работе и квалификации.
Для ИТР это означает: если он формально числится в одной компании, а фактически работает в другой (без официального трудоустройства) — это будет выявлено, и оба «работодателя», и сам специалист понесут ответственность. Время «фиктивных» специалистов в строительной отрасли подходит к концу.
Подготовка к НОК для начальника проектного отдела
Для руководителей проектных отделов в проектных компаниях-членах СРО — программа 72 часа с разбором новых требований 2025. Сопровождение записи в ЦОК и подачи в НРС НОПРИЗ. С НОК открываются возможности работы в крупных проектных институтах.
Получить подбор курсовЕсли вы уже включены в НРС НОСТРОЙ или НОПРИЗ и срок ещё не истёк — вот рекомендуемый план действий с учётом новых требований:
1) Проверьте свои данные в личном кабинете НРС на сайте reestr.nostroy.ru или reestr.nopriz.ru. Убедитесь, что текущий работодатель и контакты актуальны.
2) Запросите СТД-Р через Госуслуги — даже если она вам пока не нужна. Проверьте, что весь стаж после 2020 года корректно отражён. Если есть пробелы (например, период работы 2020–2022 года не отражён) — обратитесь к работодателю того периода, чтобы он направил недостающие сведения в СФР.
3) Проверьте действительность вашего диплома в ФРДО (через сайт frdo.obrnadzor.gov.ru — публичный поиск). Если ваш диплом 1990-х годов не находится — запросите архивную справку у ВУЗа заранее, не дожидаясь переаттестации.
4) Зафиксируйте план повышения квалификации к моменту истечения 5-летнего срока. Лучше выбирать программу заранее, чтобы не было спешки. Рекомендуемые темы: BIM-проектирование, изменения в СП, импортозамещение, ESG в строительстве.
5) Готовьтесь к возможной контрольной проверке квалификации — освежите знания нормативной базы, СП, ГОСТ по своей специализации. Многие центры предлагают «диагностические тесты» для самоконтроля.
6) Если планируете смену работодателя — заранее согласуйте с новой компанией перевод НРС-записи. Это занимает 30–45 дней.
7) Если в ваших данных НРС обнаружились ошибки или неточности — подайте обращение в НРС с просьбой о корректировке. Это бесплатно и обычно занимает 14 дней.
8) Подпишитесь на уведомления НРС в личном кабинете — чтобы не пропустить важные сообщения от регулятора, включая возможные приглашения на КПК.
