Обучение по охране труда: новые правила с 1 сентября 2026 года (изменения в ПП № 2464)

29 июля 2026

С 31 августа 2026 года вступает в силу новая редакция Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждены Постановлением Правительства РФ № 2464). Изменения внесены Постановлением Правительства РФ № 805 от 30.06.2026, а сами Правила продлены — теперь они действуют до 1 сентября 2032 года. Поправки затрагивают инструктажи, практические занятия, программы обучения, работу учебных центров и порядок ведения реестра обученных лиц. Ниже — разбор ключевых изменений и практические шаги для работодателей.

Что и когда меняется

Основание изменений — Постановление Правительства РФ № 805 от 30.06.2026 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464». Ключевые даты:

• 31 августа 2026 года — новая редакция Правил вступает в силу.
• 1 сентября 2032 года — новый срок, до которого действуют Правила обучения по охране труда (ранее их действие ограничивалось 1 сентября 2026 года).

Сама структура обучения сохраняется: программа А (общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда), программа Б (безопасные методы и приёмы выполнения работ), программа В (безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности), а также обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) и обучение приёмам оказания первой помощи пострадавшим. Меняются отдельные требования к порядку и форме проведения обучения.

Инструктажи на рабочем месте

Кто проводит инструктаж руководителя. Первичный инструктаж на рабочем месте для руководителя структурного подразделения теперь вправе проводить специалист по охране труда или иной уполномоченный работодателем работник.

Освобождение «офисных» сотрудников. Уточнены условия, при которых работник может быть освобождён от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте: если его деятельность связана исключительно с опасностями от персональных компьютеров, копировально-множительной и другой офисной техники, а условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к оптимальным или допустимым.

Повторный инструктаж на работах повышенной опасности. Для работников, впервые приступающих к самостоятельной работе на работах повышенной опасности, установлена повышенная периодичность повторного инструктажа — не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы.

Практические занятия — только очно

Главный акцент новой редакции — усиление требований к очной практической подготовке. Обучение с практической составляющей нельзя проводить исключительно дистанционно. В очном формате должны проходить, в частности:

• отработка практических навыков безопасных методов и приёмов выполнения работ;
• обучение приёмам оказания первой помощи пострадавшим;
• обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
• практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах.

Дистанционный формат сохраняется для теоретической части, прежде всего для программы А. Дополнительно уточнено:

• к обучению приёмам оказания первой помощи теперь допускаются инструкторы, прошедшие подготовку по соответствующей программе повышения квалификации, — а не только штатные специалисты;
• при изменении нормативных требований к СИЗ или к порядку оказания первой помощи проводится внеплановое обучение — в срок до 60 календарных дней.

Программы обучения А, Б, В

Программа В — новая периодичность. Обучение по безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности (программа В) теперь проводится не реже одного раза в три года. Прежняя редакция предполагала ежегодное обучение. При этом, если отраслевые правила по охране труда устанавливают более частую периодичность, применяется требование отраслевых правил.

Внутреннее совместительство. Если работника оформляют на дополнительную должность внутри той же организации и условия труда и профессиональные риски по новой должности не отличаются от основной, повторное обучение по охране труда не требуется.

Учёт отраслевых требований. Программы обучения должны учитывать требования отраслевых правил по охране труда, а также изменения в нормативных актах по вопросам оказания первой помощи.

Обучение по охране труда с учётом изменений 2026 года

Программы А + Б + В, использование СИЗ и оказание первой помощи с очной практической частью по новым требованиям. Дистанционная теория и очная отработка навыков, документ установленного образца со сведениями в реестре обученных лиц.

Записаться на обучение

Учебные центры и реестр обученных

Требования к учебным центрам. Для перечисленных выше видов практической подготовки очный формат обязателен, а учебный центр должен располагать соответствующей материально-технической базой — тренажёрами, манекенами, учебными полигонами. Протоколы проверки знания требований охраны труда предоставляются работодателям по запросу.

Реестр обученных лиц. Регистрационный номер записи в реестре обязателен: он указывается в протоколе проверки знаний либо в приложении к нему — выгрузке из реестра. Организации, ведущие обучение, обязаны обновлять данные в реестре не реже одного раза в год.

Гармонизация с отраслевыми правилами. Закреплено, что отраслевые правила по охране труда могут устанавливать дополнительные требования к обучению; при организации обучения по Правилам № 2464 эти требования необходимо учитывать.

Что делать работодателю

Чтобы перейти на новые правила без нарушений, до конца лета 2026 года имеет смысл:

• пересмотреть локальные документы по обучению и инструктажам — перечни освобождённых от инструктажа, порядок и периодичность обучения;
• перевести практические занятия (первая помощь, СИЗ, безопасные методы работ) в очный формат и проверить, что учебный центр располагает необходимой базой;
• скорректировать периодичность обучения по программе В с учётом правила «не реже одного раза в три года» и отраслевых требований;
• убедиться, что в протоколах проверки знаний указаны регистрационные номера записей в реестре, и что данные в реестре актуальны;
• спланировать обучение работников заранее, чтобы очные практические занятия прошли в срок.

Точные формулировки изменений приведены в тексте Постановления Правительства РФ № 805 от 30.06.2026 и новой редакции Правил № 2464 — при подготовке локальных актов следует опираться на официальный документ.

Организуем обучение работников по новым правилам

Поможем выстроить обучение по охране труда для коллектива под требования с сентября 2026 года: подберём программы, организуем очную практическую часть, оформим сведения в реестре. Расскажите про организацию — менеджер составит план.

Получить план обучения

Частые вопросы