Изменения в трудовом законодательстве: обзор
Изменение трудовой нормы нужно отразить в кадровом процессе и документах работодателя. Разберите премирование, учёт дней отдыха за работу в выходной и вопросы при увольнении.
Что вы узнаете
Как находить редакцию нормы для кадрового события
Как проверять период и условия премирования
Как определять недостающие сведения в локальном акте
Как связывать работу в выходной с выбранным днём отдыха- Как проверять сведения учёта при увольнении
- Как определять участников проверки документов
О программе
В положении о премировании неясны периоды, а сведения о днях отдыха не связаны с датами работы. Новую норму трудно применить без этих данных.
Программа помогает определить, какой документ затронут и какие сведения нужны для проверки. Охват обзора — вопросы статей 135 и 153 ТК РФ.
Кадровым работникам
РуководителямКадровым работникам и руководителям, которые проверяют документы персонала. От 18 лет; опыт кадровой работы желателен, но не обязателен.
Рассматриваются обозначенные темы премирования и дней отдыха. Полный обзор всех поправок и расчёт зарплаты — другой объём работы.
Программа курса
4 темы · 8 часов
- 2 ч
Трудовая норма и документы
Редакция ТК РФ, период применения и кадровые события.
- 2 ч
Условия премирования
Положение о премировании, период начисления и условия выплаты.
- 2 ч
Дни отдыха за работу в выходной
Связь работы и выбранного дня отдыха, учёт использования и вопросы при увольнении.
- 2 ч
Проверка кадровой ситуации
Учебное сопоставление нормы и документов, поиск недостающих сведений.
Содержание занятий уточняется перед записью.
Вопросы о курсе
Кому подходит курс?
Кадровым работникам и руководителям, которые проверяют документы персонала. От 18 лет; опыт кадровой работы желателен, но не обязателен.
Сколько часов предусмотрено?
8 часов. Это объём программы; календарный график уточняется при выборе обучения.
Обзор включает все изменения трудового права?
Основные темы — премирование и дни отдыха за работу в выходной, в том числе связанные вопросы при увольнении. Весь перечень поправок за год не заявлен.
Опыт кадровой работы обязателен?
В исходном предложении он желателен. Обязательным условием этот опыт не объявлен.
Какие рабочие вопросы рассматривает курс?
Основные темы: трудовая норма и документы; условия премирования; дни отдыха за работу в выходной.
Получите консультацию по курсу
Обсудите программу курса с менеджером.
8 800 550-24-62
Материалы по теме
Статья по теме курсаТрудовое законодательство: премии и дни отдыха за выходныеИсточники и границы проверки
12 октября 2026 прочитаны выбранные положения статей 135 и 153 ТК РФ, редакция 25.05.2026. Будущая редакция не использована. Это выбранный обзор, а не полный перечень изменений за год; конкретные локальные акты, зарплата и обстоятельства работников не проверены.