ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

«Заведующий комнатой матери и ребенка на вокзале» на курсах повышения квалификации

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца с занесением в ФИС ФРДО. Без отрыва от работы.

Ответим на все вопросы по обучению

Узнать подробности

Написать в МАКС

Удостоверение

установленного образца

Запись в ФИС ФРДО

госреестр Рособрнадзора

От 16 часов

72 / 144 / 256 ч

Доставка по РФ

оригиналы курьером

Стоимость обучения

8 900 ₽ 11900 ₽ -30%

Рассрочка 742 ₽/мес на 12 месяцев без процентов

Договор и закрывающие документы

Внесение в ФИС ФРДО

Скан в день оплаты

Доставка по России

Бесплатная консультация

Менеджер свяжется в течение 15 минут · Без обязательств

8 800 550-24-62

О курсе

О программе повышения квалификации

Комната матери и ребёнка — это «социальная инфраструктура» транспортных узлов. Бесплатное место для пеленания, кормления, отдыха семей с детьми до 7 лет. Курс формирует комплексные компетенции по управлению КМР, СанПиН-стандартам, работе с семьями.

Что вы изучите

Применять профильные нормативные документы
Использовать современные методики работы
Решать сложные профессиональные задачи
Координировать работу с командой и партнёрами
Развивать профессиональные компетенции

Документ по окончании

По итогам обучения и сдачи итогового тестирования выдаётся удостоверение установленного образца о повышении квалификации с указанием программы и количества учебных часов. Документ соответствует требованиям ст. 76 ФЗ-273 «Об образовании в РФ», принимается работодателями и СРО при подтверждении квалификации.

КМР — это «социальная функция» вокзалов и аэропортов. Бесплатная услуга, но именно она формирует впечатление о «гостеприимности» транспортного узла для миллионов семей с детьми ежегодно. Один скандал в соцсетях про грязь в КМР — удар по репутации всего вокзала.

Юридические основания программы

Профильные федеральные законы и подзаконные акты
ГОСТ и СанПиН по направлению
Профстандарты Минтруда РФ
Постановления Правительства РФ
Региональные нормативы

Совет от методистов

Главное в позиции «Заведующий комнатой матери и ребенка на вокзале» — постоянное развитие профессиональных компетенций. Регулярное повышение квалификации, изучение трендов, нетворкинг с коллегами = устойчивый карьерный рост в индустрии гостеприимства и туризма.

Учебный план

Программа «Заведующий комнатой матери и ребенка на вокзале»

Программа охватывает компетенции для специалистов «заведующий комнатой матери и ребенка на вокзале»:

Нормативная база

Приказ ОАО «РЖД» о КМР
СанПиН 2.4.1 (детские)
СанПиН для гостиниц
Профстандарты медиков и педагогов
Региональные акты

Инфраструктура КМР

Площадь и зоны
Кроватки и манежи
Микроволновка и кулер
Перепеленатор
Тишина и температура

Санитарный контроль

Дезинфекция
Уборка между семьями
Питьевая вода
Воздух (CO₂)
Ежедневный аудит

Работа с семьями

Регистрация
Помощь и обустройство
Утешение детей
Конфликты
Запреты на доступ

Управление персоналом

Сменный график
Тренинги
Стандарты сервиса
Развитие
Безопасность

Корпоративные связи

Сотрудничество с РЖД/Аэрофлотом
Программы для семей
Бесплатные услуги
Премиум-предложения
Маркетинг

* Наши курсы постоянно обновляются методическим отделом в соответствии с изменениями в законодательстве, и возможно, итоговая программа будет немного отличаться. Уточнить актуальный план или оставить заявку на разработку персональной программы обучения вы можете по телефону 8 800 550-24-62

Запросить актуальную программу

Итоговая аттестация и документ

По завершении проводится итоговое тестирование. После успешной сдачи выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца с занесением в ФИС ФРДО Рособрнадзора.

Удостоверение
и протокол

Удостоверение и протокол о прохождении курсов повышения квалификации по промышленной безопасности, безопасности в сфере электроэнергетики и гидротехнических сооружений

УЦ ОбрПрофи

Почему выбирают наш центр

Лицензированное образовательное учреждение с 15-летней историей. Наша команда — это методисты, преподаватели и менеджеры, которые сопровождают каждого слушателя от заявки до получения документов.

Государственная лицензия

Минобразования № Л035-01265-18/00256787

Внесение в ФИС ФРДО

Все документы регистрируются в реестре Рособрнадзора

Персональный менеджер

Сопровождение от заявки до получения документов на руки

10 000+

специалистов выпущено

200+

компаний-клиентов

100%

дистанционный формат

Как пройти повышение квалификации в «ОбрПрофи»?

ЗАПОЛНЕНИЕ
ЗАЯВКИ 1

ОТПРАВКА НА ВАШ
E-MAIL : ДОГОВОРА, СЧЕТА И ДАННЫЕ К СДО 2

ОБУЧЕНИЕ И ТЕСТИРОВАНИЕ 3

ОПЛАТА
ОБУЧЕНИЯ 4

ПОЛУЧЕНИЕ УДОСТОВЕРЕНИЙ 5

Формат обучения:
дистанционный (без отрыва от производства) или очный

Наши гарантии

Проверка в ФИС ФРДО — данные о выданном документе вносятся в федеральный реестр

Актуальные программы — соответствуют профессиональным стандартам и ФГОС

Персональное сопровождение — от записи до получения документов на руки

Возврат средств — полный возврат, если обучение не соответствует заявленному

Консультация

Написать в МАКС

8 800 550-24-62

Готовы записаться на курс?

Менеджер свяжется в течение 15 минут, ответит на вопросы и оформит документы

Наша
Лицензия

Регистрационный номер: № Л035-01265-18/00256787

Проверить действительность лицензии

Часто задаваемые вопросы

1) Обязательное наличие на крупных ж/д вокзалах (по приказу ОАО «РЖД» 2014). 2) Площадь ≥30 м². 3) Зоны: пеленание, кормление, игровая, отдых, туалет. 4) Кроватки, манежи. 5) Микроволновка для детпитания. 6) Кулер с горячей и холодной водой. 7) Перепеленатор. 8) Тёплый пол (для самых маленьких). 9) Тишина (изоляция от вокзала). 10) Сотрудница 24/7 (или min 06:00-22:00).

1) СанПиН 2.4.1.3049-13 (для детских организаций). 2) СанПиН для гостиниц (для зон отдыха). 3) Регулярная дезинфекция (для возраста 0-7 лет). 4) Перчатки одноразовые для персонала. 5) Питьевая вода качества «А». 6) Воздух (CO₂ ≤1000 ppm, влажность 40-60%, температура 22-24°C). 7) Освещение 300+ люкс. 8) Контроль температуры тёплого пола (30-32°C). 9) Ежедневная влажная уборка 2 раза.

1) Регистрация семьи (паспорт мамы, метрика ребёнка). 2) Помощь в обустройстве. 3) Контроль гигиены (мать моет руки после/перед сменой подгузника). 4) Подогрев питания, воды. 5) Утешение плачущих детей (для мам особенно полезно когда им нужно отойти ненадолго). 6) Уборка после каждой семьи (15-20 минут). 7) Журнал посещений. 8) Запрет для нетрезвых, агрессивных, без детей.

1) Дежурная КМР (сменный график) — 40-70 тыс. ₽/мес. 2) Старшая КМР (Москва, СПб крупные) — 60-100 тыс. ₽/мес. 3) Заведующая КМР (управляет 2-3 сменами, 5-10 сотрудниц) — 90-160 тыс. ₽/мес. 4) Региональный координатор сети КМР (РЖД) — 150-250 тыс. ₽/мес.

1) Низкое финансирование (бесплатная социалка). 2) Текучка персонала. 3) Использование без необходимости (мам отдыхают, дети спят, но мам нет детей до 7 лет в КМР запрещено). 4) Спокойная атмосфера vs шумящие старшие дети. 5) Жалобы родителей про чистоту. 6) Возрастные ограничения (только до 7 лет). 7) Безопасность (предотвратить кражи детей).

1) Семейные lounge-зоны вместо классических КМР (просторнее, современнее). 2) Платные премиум-КМР (с няней, развлечениями). 3) Корпоративные программы (Аэрофлот, S7 для семей). 4) Безопасность (видеонаблюдение, СКУД). 5) Цифровизация (запись через приложение). 6) Особое внимание для путешествий с грудничками (Аэрофлот Junior Club).