Применение профстандартов — курс
Профстандарт нужно сопоставлять с фактической работой, а не только с названием должности. Разберите трудовые функции, квалификацию и основания обязательности требований.
Что вы узнаете
Как найти стандарт под фактическую трудовую функцию
Как различать название должности и содержание работы
Как проверить правовую обязательность требования
Как составить учебную таблицу функций и квалификации- Как подготовить вопросы для проверки должностной инструкции
О программе
В стандарте нашли похожее название и хотят сразу переписать должностную инструкцию. Сначала нужно проверить содержание работы и применимость требований.
Программа помогает разобрать структуру стандарта и использовать её при описании функций, найме и планировании обучения.
Кадровым специалистам
Руководителям подразделенийКадровикам, руководителям подразделений и специалистам, которые описывают должности и требования к сотрудникам. Условия участия: от 18 лет, желателен опыт кадровой работы.
Сопоставление со стандартом не является независимой оценкой квалификации или готовым основанием для увольнения.
Программа курса
4 темы · 8 часов
- 2 ч
Структура профстандарта
Обобщённые функции, действия, знания и квалификация.
- 2 ч
Обязательность требований
Правовое основание, пределы применения и специальные условия.
- 2 ч
Кадровые документы
Найм, описание функций, обучение и инструкции.
- 2 ч
Сопоставление
Карта функций должности и список вопросов.
Содержание занятий уточняется перед записью.
Вопросы о курсе
Кому подходит курс?
Кадровикам, руководителям подразделений и специалистам, которые описывают должности и требования к сотрудникам. Условия участия: от 18 лет, желателен опыт кадровой работы.
Сколько часов предусмотрено?
8 часов. Это объём программы; календарный график уточняется при выборе обучения.
Все требования профстандарта обязательны?
Обязательность проверяется по правовым основаниям и условиям конкретной работы. Один факт существования стандарта не заменяет такую проверку.
Нужен ли опыт кадровой работы?
В исходном предложении он желателен. Курс рассматривает применение стандарта в кадровых задачах, а не освоение профессии, описанной самим стандартом.
Какие рабочие вопросы рассматривает курс?
Основные темы: структура профстандарта; обязательность требований; кадровые документы.
Получите консультацию по курсу
Обсудите программу курса с менеджером.
8 800 550-24-62
Материалы по теме
Статья по теме курсаПрофстандарты: когда обязательны и как применять в кадрахИсточники и границы проверки
Прочитаны относящиеся положения статей 195.3 и 57 в редакции ТК РФ от 25.05.2026. Будущее изменение статьи 57 с 01.03.2027 не выдано за действующее. Новость Минтруда о разработке стандартов удалена как неточно названный источник обязательности.